Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte und optimiere Social-Media-Kampagnen für einen renommierten Verlag.
- Unternehmen: Kohlhammer Verlag, einer der größten wissenschaftlichen Verlage in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit modernen Strukturen und klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social-Media-Präsenz eines innovativen Verlags und erreiche eine breite Community.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Social Media Management und ein kreatives Gespür für Storytelling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Der Kohlhammer Verlag zählt mit rund 400 neuen Buchtiteln pro Jahr und 14 Fachzeitschriften zu den größten wissenschaftlichen Verlagen in Deutschland. Unsere Programme decken ein breites Spektrum an Fachbereichen ab -- von Medizin, Pädagogik und Psychologie bis hin zu Theologie und Geschichte -- und liefern fundiertes Wissen für Ausbildung, Studium und berufliche Praxis.
Sie entwickeln kreative Inhalte mit strategischem Blick und wissen, wie man Marken in sozialen Medien sichtbar macht? Sie haben Freude daran, Communities zu betreuen und Themen zielgruppengerecht in Text, Bild und Video zu erzählen? Wenn Sie die Social-Media-Präsenz eines renommierten Fachverlags aktiv gestalten und weiterentwickeln wollen, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media-Maßnahmen sowie Kampagnen zur Steigerung von Reichweite und Sichtbarkeit
- Redaktionelle Betreuung unserer Social-Media-Kanäle LinkedIn, Instagram und X
- Betreuung der Kanäle im Tagesgeschäft, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Austausch mit der Online-Community
- Planung, Erstellung und Pflege von Redaktions- und Contentplänen in Abstimmung mit Lektorat, Herstellung und Vertrieb sowie der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Kohlhammer
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder Digital Media
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Social Media Management, Content Marketing oder einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Social-Media-Plattformen, ihrer Formate und Zielgruppen
- Erfahrung in der Erstellung zielgruppengerechter Inhalte in Text, Bild und Video
- Sehr gute Textsicherheit, Kreativität und Gespür für Storytelling sowie Markenkommunikation
- Sicherer Umgang mit Tools für Content-Erstellung, Redaktionsplanung und Social-Media-Analyse
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse an Büchern, Fachmedien und anspruchsvollen Inhalten
Wir bieten Ihnen:
- Stabilität & Zukunft: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, familiengeführten Unternehmen mit klarer beruflicher Perspektive.
- Attraktives Vergütungspaket: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung, einem 13. Monatsgehalt sowie zusätzlichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Mobilität & Verpflegung: Ob Fahrrad-Leasing, eigener Firmenparkplatz, Essenszuschüsse, VVS-Fahrtkostenzuschuss oder optimale ÖPNV-Anbindung -- wir sorgen für Ihre Flexibilität im Alltag.
- Zeit für Erholung: Genießen Sie 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
- Flexibles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (5 Tage pro Monat) sowie ein Gleitzeitkonto, das Ihnen echte Flexibilität gibt.
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem professionellen Umfeld bei einem zukunftsorientierten Fachverlag mit modernen Strukturen.
- Spannende Aufgaben & Teamgeist: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen, kollegialen Umfeld -- mit einer strukturierten Einarbeitung, die Sie bestens vorbereitet.
Kontakt
Verlag W. Kohlhammer
Personalwesen, Frau Geraldine Westphal • Heßbrühlstraße 69 • 70565 Stuttgart
Tel.: 0711 7863-7234 • E-Mail: personalwesen@kohlhammer.de
www.kohlhammer.de
Social-Media-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social-Media-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social-Media-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
