Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social Media Strategien und manage unsere Instagram-Kanäle.
- Unternehmen: Nachhaltige Marken mit einem engagierten Team im Herzen Berlins.
- Vorteile: Faire Bezahlung, E-Bike Abo und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Viel Raum für deine Ideen und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Social Media Präsenz und mache echten Einfluss auf die Community.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, kreatives Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer sind popeia & KLEKKS?
Mit popeia machen wir es uns zur Aufgabe, dem wichtigsten Alltagsbegleiter im Kleiderschrank ein Upgrade zu verleihen – nachhaltige Materialien, fair produziert und immer mit dem gewissen Etwas. Mit jeder Bestellung im Onlineshop spenden wir ein paar frische Socken an Frauen in Not. popeia steht für Empathie und das auf mehreren Ebenen. Von Community‑basierter Produktentwicklung bis zu einer respektvollen Kommunikation ist uns der Umgang auf Augenhöhe mit Kund:innen, Geschäftspartner:innen sowie innerhalb unseres Teams wichtig. Wir sind ein kleines, motiviertes Team (10 Personen) mit Sitz im Herzen von Berlin, direkt im Grünen im Gleisdreieckpark.
Neben KLEKKS haben wir eine zweite Marke: KLEKKS. Mit KLEKKS bringen wir jeden Monat eine neue designvolle Decke heraus und bringen Farbe in viele Zuhause – aus 100% natürlichen Materialien und Made in EU.
Ziel der Rolle
Wir suchen eine absolute Social‑Media‑Rakete, die die volle Verantwortung für unsere Instagram‑Kanäle @wearepopeia und @klekksblankets übernimmt mit dem Ziel, unsere Markenbekanntheit organisch zu steigern und unsere Community nachhaltig wachsen zu lassen. Dabei geht es nicht nur darum, einfach Content zu posten, sondern die Kanäle strategisch voranzubringen und kreative Konzepte und Formate zu entwickeln, die einen echten Mehrwert schaffen.
40 Stunden pro Woche vor Ort in Berlin (3 Tage Office/2 Tage Homeoffice)
Reporting an: Geschäftsleitung
Start: Ab sofort (idealerweise spätestens ab August)
Deine Aufgabenbereiche
- Strategie & Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social Media Strategie zur Steigerung von Reichweite, Engagement & Community‑Wachstum.
- Content‑Creation (End-to-End): Eigenständige Konzeption, Produktion (Bild & Video) und Planung von Content, der echten Mehrwert bietet und konvertiert.
- Community Management: Aktive Kommunikation mit unserer Community, Aufbau von Beziehungen und Moderation der Dialoge.
- Launch‑Management: Kreative Begleitung und Inszenierung von Produktlaunches und Specials für beide Marken (@wearepopeia & @klekksblankets) auf Instagram.
- Analyse & Optimierung: Monitoring der KPIs und kontinuierliche Optimierung unserer Formate auf Basis datengestützter Insights.
Was du mitbringen solltest
- Social Media DNA: Du bist ein absoluter Profi. Plattform‑Algorithmen, Trends und Best Practices auf Instagram (und idealerweise darüber hinaus) hast du voll im Griff.
- Content‑Obsessed: Du liebst guten Content. Du beobachtest Creator:innen, Marken und Trends, speicherst ständig Inspirationen ab und hast ein natürliches Gespür dafür, welche Inhalte funktionieren und warum.
- Storytelling: Du schreibst catchy Captions und triffst unseren Tone of Voice.
- Hands‑on Mentalität: Du bist nicht nur Strateg:in, sondern packst an. Du liebst es, deine Ideen direkt in die Realität umzusetzen.
- Sprache: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
Was wir dir bieten
- Viel Raum für deine Visionen und die Freiheit, unsere Social Media Kanäle maßgeblich zu prägen.
- Ein wunderschönes Office mitten in Berlin, im Gleisdreieckpark.
- Ein Team, das sich auf Augenhöhe begegnet und Wertschätzung großschreibt.
- Faire Bezahlung und die Chance, Marken mit echtem Impact weiterzuentwickeln.
- Ein Abo für E‑Bike oder E‑Fahrrad.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft.
So bewirbst du dich
Sende uns deine Bewerbung an hello@popeia.de
Social Media-Manager*in Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media-Manager*in erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media-Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
