Social Media Marketing Manager (d/w/m) Schwerpunkt Paid Social

Social Media Marketing Manager (d/w/m) Schwerpunkt Paid Social

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Paid-Social-Kampagnen zur Markenstärkung und Abo-Gewinnung.
  • Unternehmen: Renommiertes Medienhaus mit innovativer Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen auf Produkte.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team und setze kreative Ideen um.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Medien oder Kommunikation und Erfahrung mit Paid Social Plattformen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die ZEIT Verlagsgruppe gehört zu den renommiertesten Medienhäusern Europas und bietet Qualitätsinhalte: Print, Online und Audio, in Form zahlreicher Bildungsangebote und Konferenzen oder als Dienstleister für Content‑Marketing oder Strategieberatung im Bereich Employer‑Branding. In unserem Leitbild definieren wir unsere Werte, die Grundlage unseres Erfolgs: Unabhängigkeit, Respekt und Zuversicht.

Dank unserer Innovationsstärke wächst die ZEIT Verlagsgruppe stetig, Auflagen, Reichweiten sowie Digital‑ und Nebengeschäfte entwickeln sich – gegen den Branchentrend – positiv.

Dein Aufgabenfeld:

  • Strategische Kampagnenentwicklung: Konzeption, Planung und Umsetzung von Paid‑Social‑Kampagnen zur Abo‑Gewinnung und Markenstärkung.
  • Operative Steuerung: Eigenständiges Aufsetzen, Aussteuern und Optimieren von Kampagnen inklusive Budgetkontrolle, Testing, Targeting und Performance Reporting.
  • Verantwortung für die Erreichung klar definierter KPI‑Ziele im gegebenen Budgetrahmen.
  • Creative‑Koordination: Abstimmung mit Redaktion, Kreation und weiteren Stakeholdern zur Erstellung performanter Creatives und Kampagneninhalte.
  • Analyse & Reporting: Kontinuierliche Erfolgsmessung, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Erstellung von Reportings.
  • Innovation: Identifikation und Testing neuer Plattformen, Formate und Ansätze, um weitere Zielgruppenpotentiale zu erschließen.
  • Fachliche Betreuung einer Werkstudentin im Bereich Paid Social.

Das bringst du mit:

  • In thematisch passenden Fachrichtungen rund um Wirtschaftswissenschaften, Medien oder Kommunikation kannst du ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorweisen oder mit einer gleichwertigen Qualifikation punkten.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Paid Social Plattformen (Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads o. ä.), im A/B‑Testing, Tracking (z.B. Meta Pixel, Conversion APIs) und Performance‑Auswertung.
  • Ein feines Gespür für die Balance zwischen wirkungsorientierter Ansprache und markenkonformer Gestaltung – kreative Ideen entwickeln, die sowohl performen als auch die Werte und Ästhetik einer Qualitätsmarke widerspiegeln.
  • Interesse und Offenheit, KI‑gestützte Anwendungen und Automatisierungspotenziale im Paid Social Marketing einzusetzen.
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
  • Hohe Affinität zu digitalen Medien und journalistischen Inhalten.

Teamkultur und Arbeitsweise:

Unser Marketingbereich vereint rund 23 engagierte Kolleg:innen, die mit viel Leidenschaft daran arbeiten, neue Leser:innen für unsere Angebote zu begeistern und bestehende Abonnent:innen nachhaltig zu binden. Das Team setzt sich aus den Bereichen Brand, Acquisition, CRM Marketing, Magazine Marketing und Marketing Operations zusammen.

Etwa die Hälfte der Arbeitszeit kann mobil im Homeoffice gestaltet werden. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf persönlichen Austausch und ein starkes Miteinander – deshalb kommen wir regelmäßig als Team im Büro zusammen. Die Organisation und Abstimmung unserer Arbeit erfolgt dabei effizient über moderne digitale Tools, die eine reibungslose Zusammenarbeit ermöglichen.

Unser Engagement für deine Entwicklung:

  • Arbeitsort und -zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten.
  • Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E‑Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung.
  • Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung.
  • Kommunikation und Austausch: werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte fördern wir Vernetzung und Austausch.
  • Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen.

Wir kümmern uns umeinander. Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung.

Social Media Marketing Manager (d/w/m) Schwerpunkt Paid Social Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Marketing Manager (d/w/m) Schwerpunkt Paid Social erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Marketing Manager (d/w/m) Schwerpunkt Paid Social mit Bravour zu bestehen

Strategische Kampagnenentwicklung
Paid Social Plattformen (Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads)
A/B-Testing
Tracking (Meta Pixel, Conversion APIs)
Performance-Auswertung
Kreativität in der Content-Erstellung
Analyse & Reporting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.