Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien für globale Kunden und präsentiere Ergebnisse überzeugend.
- Unternehmen: Wachsendes Agenturteam mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Umgebung mit vielfältigen Kollegen und Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social-Media-Landschaft und arbeite mit großen Marken an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Social-Media-Strategie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Your role
- You will be the first dedicated social media strategist of our agency and as such will spearhead this discipline with all your expertise and a hunger to deliver superb solutions for global clients
- You develop comprehensive social media strategies for clients that are rooted in data, audience insight, and brand objectives
- You conduct platform audits, competitor analysis, and audience research to inform strategic recommendations
- You define KPIs and success metrics for social media activity and oversee performance reporting
- You work closely with creative, content, and community management teams to ensure strategy is effectively translated into execution
- You present strategic thinking and campaign results to clients in a clear and compelling way
- You stay ahead of platform updates, algorithm changes, and industry trends, continuously evolving your strategic approach
- You contribute to new business pitches and help grow FRASER's strategic offering
Your profile
- You have at least 5 years of experience in social media strategy, ideally within an advertising or creative agency environment
- You have a proven ability to develop data-driven social media strategies that deliver measurable results
- You have deep platform expertise across Instagram, Tik Tok, Linked In, Facebook, and X (Twitter)
- You are analytically minded, comfortable working with performance data and translating insights into clear strategic recommendations
- You have a strong understanding of audience behaviour, content performance, and paid social mechanics
- You are an excellent communicator, able to present strategies and ideas confidently to clients and internal teams
- You are culturally curious, with a genuine passion for digital trends and the evolving social media landscape
What we offer
- The opportunity to shape a globally relevant social media arm of a growing agency with relevant big clients and substantial business
- Fantastic colleagues and a collaborative environment
- Competitive salary
- Employee benefits program
- Chance to help shape the agency and influence its growth
- Flat hierarchy fostering a transparent and collaborative work culture
- International environment with diverse employees, clients, and locations
- Experienced team: work alongside seasoned professionals
- 30 days of vacation per year (based on a 5-day workweek)
- Opportunity for workation from European countries or South Africa
- Flexible working hours and locations, including 3 days on site in our great office and 2 home office
- A great roof terrace in the heart of Kreuzberg and always a fridge full of cool drinks
We are an equal opportunity employer.
This role, like all at FRASER, is open to talent regardless of age, creed, gender, or race.
We hire for ability and skill.
And we look forward to getting to know you.
#J-18808-Ljbffr
Social Media Strategist (all genders) (Social-Media-Manager/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Strategist (all genders) (Social-Media-Manager/in) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Strategist (all genders) (Social-Media-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
