Software Developer C# and Azure with German Skills, 3211

Wenn Sie erfahren möchten, wie die Dinge im GTO-FGS-SDA Payables and Receivables-Team an unserem Hauptsitz in Hannover / Deutschland gemacht werden, schließen Sie sich uns auf unbefristeter Basis an, beginnend zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Softwareentwickler C# und Azure mit Deutschkenntnissen. Unser Team entwickelt und betreibt moderne Anwendungen zur Unterstützung von Buchhaltungs-, Zahlungs- und Finanzprozessen im Rückversicherungsbereich. Gemeinsam treiben wir die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft voran, fördern die Digitalisierung wichtiger Geschäftsprozesse und arbeiten eng mit verschiedenen Geschäftseinheiten und internationalen Kollegen zusammen.

Sie können sich auf Folgendes freuen:

• Entwicklung und Verbesserung moderner Anwendungen für die Rückversicherungsbuchhaltung, Zahlungen und Forderungen, während Sie die technische Transformation unserer Systemlandschaft unterstützen.
• Integration und Verbindung bestehender Systeme sowie Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen und APIs.
• Analyse, Gestaltung und Implementierung von Geschäftsanforderungen im Zusammenhang mit Buchhaltungs-, Zahlungs- und Finanzprozessen.
• Sicherstellung der Wartbarkeit, Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit der entwickelten Lösungen.
• Übernahme von Verantwortung für architektonische Entscheidungen und technische Standards sowie Beitrag zu strategischen Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen.
• Unterstützung und Coaching von Kollegen in modernen Softwareentwicklungsmethoden und Bereitstellung von Anleitung zu technischen und geschäftlichen Themen.

Sie bringen mit:

• Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Softwaredesign und Architektur, idealerweise in der Versicherungsbranche und mit Kenntnissen in Finanz-, Buchhaltungs- oder Zahlungsprozessen.
• Starke Expertise in C# / .NET-Technologien (z.B. ASP.NET Core, Blazor, Entity Framework, .NET Aspire).
• Fundiertes Verständnis von Clean Code, Entwurfsmustern, Domain-Driven Design (DDD), API-Design und verteilten Systemen.
• Praktische Erfahrung in Cloud-Umgebungen, idealerweise Microsoft Azure, zusammen mit solidem Wissen über DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines, vorzugsweise mit Azure DevOps, sowie Erfahrung mit Git und automatisierten Tests.
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit, technisches Wissen effektiv an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer Leidenschaft für neue Technologien und Arbeitsweisen sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Architektur, Prozessen und Standards.

Wir bieten Ihnen:

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub.
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz.
• Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu günstigen Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Sorgenfreie Umsiedlung: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und Umsiedlung nach Hannover.
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsprogramm, einschließlich E-Learning, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen und Möglichkeiten zum Job-Shadowing in anderen Abteilungen.
• Digitale Fitness: In kurzen Schulungen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter und intelligenter mit unseren KI-Tools gestalten können – insbesondere Microsoft Copilot.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze, ausgezeichnete Kantine mit reichhaltiger Auswahl an regionalen Gerichten, von vegan bis herzhaft, aus biologischen Zutaten.
• Corporate Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft in ganz Deutschland oder im Daily Fitness Studio in Hannover (hier auch mit Zugang für Familienmitglieder).
• Corporate Benefits: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Anbieter (einschließlich Reisen, Mode und Technologie).
• Individuelle Familienunterstützung: Betriebseigene Kindertagesstätte und kostenlose, anonyme externe Beratung in persönlichen, beruflichen und psychologischen Angelegenheiten.
• Mobilität: Erleichterte Mobilität mit einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket) und Fahrrad-Leasing (JobRad) [nur für unbefristete Verträge], kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Autos und Fahrräder.
• Gemeinschaftsgeist: Gemeinsam genießen wir Partys, Teamevents und interne Networking-Aktivitäten.

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Jeder ist willkommen!