Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für professionelle Sicherheitssysteme in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etablierte deutsche Firma im Bereich Sicherheitstechnik mit starkem Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% Remote-Arbeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und ein breites technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
100% remote (Deutschland oder Österreich) · Unbefristet, Vollzeit · €85.000--100.000
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etablierter deutscher Hersteller von professioneller Sicherheitstechnik mit einer starken Position im DACH-Markt. Ihre Digital Solutions-Organisation entwickelt die Softwareplattform und Anwendungen, die neben der Hardware stehen - und es ist jetzt eine strategische Priorität für das Unternehmen.
Die Rolle
Sie werden der Digital Solutions-Organisation beitreten und zunächst an der zentralen digitalen Plattform des Unternehmens für professionelle Sicherheitssysteme arbeiten: einem B2B2C-Produkt, das von Installateuren und Serviceorganisationen genutzt wird, um Unternehmen, Benutzer, Berechtigungen, Standorte und installierte Systeme zu verwalten sowie diese Systeme aus der Ferne zu konfigurieren, zu diagnostizieren und zu warten.
Das Unternehmen sucht bewusst keinen Spezialisten, der sich durch eine Technologie, ein Framework oder eine Schicht des Stacks definiert. Sie möchten einen Ingenieur, der es genießt, das große Ganze eines Produkts zu verstehen und bereit ist, technische Grenzen zu überschreiten, wenn es die Arbeit erfordert. Es gibt auch die Möglichkeit, über Teams hinweg und im Laufe der Zeit zu ihrem zweiten Produkt beizutragen.
Was Sie tun werden
- Reale Produktmerkmale über Frontend, Backend und Cloud aufbauen und weiterentwickeln, anstatt innerhalb einer festen Grenze zu arbeiten.
- Verantwortung für Probleme von Anfang bis Ende übernehmen und zu Lösungen beitragen, anstatt auf vollständig spezifizierte Tickets zu warten.
- Technische Abwägungen treffen und die Gründe für Ihre Entscheidungen erklären.
- Die Auswirkungen technischer Entscheidungen auf das Produkt als Ganzes berücksichtigen, nicht nur auf das Ticket vor Ihnen.
- Auf Architektur, Wartbarkeit, Qualität und Betriebsfähigkeit achten und gleichzeitig Wert liefern.
- Eng mit Produkt, UX und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten.
Was Sie mitbringen
- Starke Grundlagen in der Softwareentwicklung und Erfahrung in der Erstellung realer Softwareprodukte.
- Eine breite Ingenieursmentalität - nicht ausschließlich ein Frontend-, Backend-, Mobile- oder Cloud-Entwickler.
- Komfort beim Arbeiten außerhalb Ihres stärksten Bereichs und schnelles Einarbeiten in unbekannte Technologien.
- Pragmatismus: Technologie als Mittel zur Erstellung eines guten Produkts, nicht als Selbstzweck.
- Fließendes Deutsch (Arbeitssprache) und gutes Englisch.
- Ansässig in Deutschland oder Österreich.
Technologielandschaft
Bitte betrachten Sie dies als Kontext, nicht als Checkliste - berufliche Erfahrung mit allem ist nicht erforderlich.
Plattform (anfänglicher Fokus)
- Frontend: TypeScript, Angular, Nx / Monorepos, Material Design, Figma.
- Backend: C# / ASP.NET Core, Entity Framework, PostgreSQL, REST APIs, Bruno, BouncyCastle.Cryptography, Serilog.
- Cloud & Infrastruktur: AWS, Auth0, OAuth2 / OpenID Connect, Dash0 / Observability, Twilio / SendGrid, Google Firebase.
Zweites Produkt (mobil & plattformübergreifend)
- Kotlin, Compose Multiplatform, Android, Kotlin Multiplatform / iOS.
Nice to have:
- Ktor, Dependency Injection (z.B. Koin), CI/CD-Erfahrung.
Starke Kandidaten könnten aus C#/.NET mit Interesse an Frontend und Cloud kommen; aus TypeScript/Angular mit solidem Backend-Verständnis; aus Kotlin/Mobile mit breiter Ingenieurerfahrung; oder aus einem anderen modernen Stack mit starken Grundlagen und der Fähigkeit, schnell zu lernen.
Seniorität
Offen. Ein starker Mid-Level-Ingenieur mit der richtigen Denkweise und Ambition ist für unseren Kunden ebenso interessant wie ein etablierter Senior-Ingenieur. Technische Tiefe, Breite, Verantwortung und Potenzial werden im Verlauf des Prozesses bewertet - Jobtitel sind nicht der entscheidende Faktor.
Was wird geboten
- €85.000--100.000 je nach Erfahrung.
- 100% remote, unbefristeter Vertrag mit einem etablierten deutschen Arbeitgeber.
- Echte technische Breite über zwei Produkte und einen modernen Cloud-Stack.
- Freiheit von engen Rollenbeschreibungen, mit echtem Einfluss auf technische Entscheidungen.
- Ein Team, das Argumentation und Verantwortung über Ticketdurchsatz schätzt.
Software Engineer Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
