Software Engineer II, AdTech Campaigns - Vendor

Als das weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, unterstützt von Technologie, die von Menschen entwickelt wurde. Als eine der größten Technologieplattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse notiert und Teil des MDAX-Index. Wir arbeiten hart, lernen schnell und bleiben dabei menschlich. Diese wunderbare Mischung aus hoher Leistung und echter Gemeinschaft macht Delivery Hero zu einem Ort, an dem Ambition und Zugehörigkeit Hand in Hand wachsen.

Wir suchen einen Software Engineer II (Golang), um unserem AdTech-Team beizutreten. Sie werden helfen, unsere nächste Generation von Werbeplattformen aufzubauen, die Partner – Restaurants und lokale Geschäfte – dabei unterstützt, ihre besten Gerichte zu bewerben, neue Kunden zu gewinnen und ihr Geschäft auszubauen. Wenn Sie gerne konkrete Ingenieurprobleme lösen, Ihre Verantwortung für echte Produktionssysteme erweitern und von einem erfahrenen, verteilten Team lernen möchten, ist dies der nächste Schritt für Sie – und Berlin wartet auf Sie.

Sie werden dem Team beitreten, das einen kritischen Teil des AdTech-Ökosystems besitzt: dem Campaigns Squad, der die Erstellung und Verwaltung von Kampagnen für alle Delivery Hero-Marken weltweit ermöglicht, sowie dem Advertiser Service, der zentralen Lösung für Advertiser-Daten. Sie werden zur Skalierbarkeit, Leistung und Resilienz dieser Dienste beitragen, als Teil eines Teams, das eine globale Benutzerbasis unterstützt.

• Eigene und liefern Sie gut definierte Funktionen von Anfang bis Ende innerhalb der Kampagnen- und Advertiser-Dienste, von der Design-Eingabe bis zur Produktion.
• Schreiben Sie sauberen, gut getesteten, wartbaren Go-Code, der den Engineering- und Sicherheitsstandards des Teams entspricht.
• Tragen Sie zu Architektur- und Entwurfsdiskussionen für die Funktionen bei, die Sie erstellen, mit Anleitung von erfahrenen Ingenieuren.
• Arbeiten Sie mit Ingenieuren, Produktmanagern und anderen Teams im AdTech-Stamm zusammen, um zuverlässige Lösungen zu liefern.
• Fehlerbehebung, Debugging und Lösung von Problemen in den Diensten, die Sie unterstützen, und Lernen, wenn nötig.
• Aktive Teilnahme an Code-Reviews, Schätzungen und Team-Zeremonien und kontinuierliches Wachstum Ihres technischen und geschäftlichen Verständnisses.

Qualifikationen:

• Über 2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit soliden Grundlagen in Datenstrukturen, Algorithmen und Softwaredesign.
• Praktische Erfahrung mit Go (oder starke Kenntnisse in einer anderen Backend-Sprache plus echtes Interesse an Go) und ein gutes Verständnis von serviceorientierten / Microservices-Mustern.
• Erfahrung mit relationalen (MySQL oder PostgreSQL) und/oder NoSQL (MongoDB, DynamoDB) Datenbanken.
• Einige Kenntnisse über Cloud-Infrastruktur (AWS oder GCP), Docker und Kubernetes sowie die Bereitschaft, dieses Wissen zu vertiefen.
• Eine qualitätsorientierte Denkweise: Sie schreiben Tests, achten auf Lesbarkeit und sind bereit, Feedback in Code-Reviews zu geben und anzunehmen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch.

Zusätzliche Informationen:

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unser schönes Büro in Berlin zusammen.
• Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Karrierewachstumschancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio-Zuschüsse.
• Wir helfen Ihnen mit finanziellen Anreizen: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungen.

Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie besondere Unterstützung oder Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten – lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inklusionsbeauftragten wissen.

Schwerbehinderten Bewerbern mit gleichen Qualifikationen wird der Vorzug gegeben.

Sie können uns gerne von Anfang an Ihre Pronomen (er/sie/they) mitteilen, damit wir Sie respektvoll ansprechen können.