Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Adtech-Bereich.
- Unternehmen: Weltweit führende lokale Lieferplattform mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und großartige Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: 2 Jahre Erfahrung in Golang und verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als das weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, angetrieben von Technologie, die von Menschen gestaltet wurde. Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse gelistet und Teil des MDAX-Index. Wir arbeiten hart, lernen schnell und bleiben dabei menschlich. Diese wunderbare Mischung aus hoher Leistung und echter Gemeinschaft macht Delivery Hero zu einem Ort, an dem Ambition und Zugehörigkeit Hand in Hand wachsen.
Wir suchen einen (Software) Engineer - Golang, um unser Adtech Retention-Team zu verstärken. Sie werden zur Erstellung/Verbesserung unserer nächsten Generation von Dienstleistungen beitragen, die umsetzbare Einblicke für unsere Werbekunden bieten und ihnen ermöglichen, fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen, die zum Wachstum unseres Adtech-Geschäfts beitragen. Wenn Sie ein kreativer Problemlöser sind, der bereit ist, Lösungen zu liefern und auf der Suche nach einem neuen Abenteuer ist, wartet ein internationales Arbeitsumfeld im Herzen Berlins auf Sie!
Sie werden sowohl zu etablierten als auch zu aufstrebenden Dienstleistungen beitragen und ständig nach Möglichkeiten für Experimente und offene Kommunikation suchen. Ihre Rolle umfasst die Mitgestaltung der Softwarearchitektur und die effektive Kommunikation mit Ingenieuren, Produktmanagern, Partnern, Führungskräften und verschiedenen Interessengruppen. Sie sind versiert im Aufbau zuverlässiger, skalierbarer Systeme mit hoher Parallelität und sind bestrebt, neue Sprachen und Technologien zu erlernen. Ihre Entscheidungen werden Auswirkungen haben, da Ihre Ideen und Bemühungen zählen.
Schließlich scheuen Sie sich nicht, globale Systeme zu erstellen, die von Tausenden von Menschen genutzt werden, und streben ständig nach Exzellenz. Sie werden in einer zielorientierten Umgebung arbeiten, in der Sie bereit sind zu bauen, zu testen, aus den Ergebnissen zu lernen und dann Ihren Ansatz zu verfeinern.
Qualifikationen
- Golang & Verteilte Systeme: 2 Jahre Erfahrung in Golang mit einem starken grundlegenden Verständnis von verteilten Systemen und Dienstleistungen.
- Backend & Microservices Entwicklung: Praktische Erfahrung in der Implementierung von RESTful und/oder gRPC-Diensten, im Aufbau und in der Wartung von Microservices mit Kubernetes sowie in der Anwendung von Best Practices für die inter-service Kommunikation.
- Großanwendungen & Agile Methoden: 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit an Softwareanwendungen mit Erfahrung in agilen Umgebungen.
- Cloud & Infrastruktur: Berufserfahrung oder Vertrautheit mit AWS oder GCP sowie Infrastrukturmanagement mit Terraform, CloudFormation oder Helm.
- Exzellenz in der Softwareentwicklung: Starke Grundlagen in der Informatik (Datenstrukturen, Algorithmen, Softwaredesign) mit Fokus auf qualitativ hochwertigen Code, automatisierte Tests und Best Practices.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Nice to Have:
- Infrastruktur & Beobachtbarkeit: Vertrautheit mit CI/CD-Tools (Drone, Spinnaker) und Überwachungs-/Protokollierungstools (Grafana, Prometheus, Datadog, verteilte Tracing).
- Messaging & Caching: Praktische Erfahrung mit Kafka für die Verarbeitung von Echtzeitdaten.
- Datenbank- & Architekturkenntnisse: Starkes Wissen über relationale Datenbanken (PostgreSQL, ACID-Prinzipien, Indizierung), ereignisgesteuerte Architektur sowie Vertrautheit mit BigQuery und Datenpipelines.
Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unser schönes Büro in Berlin zusammen. Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit. Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Karrierewachstumsmöglichkeiten: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden. Bleiben Sie aktiv und setzen Sie die wunderbaren, geistig anregenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio-Zuschuss. Wir helfen Ihnen auch finanziell: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge. Die Kraft des Zusammenseins über Essen ist unvergleichlich. Hier sind einige Möglichkeiten, dies zu tun: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte.
Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Dies beginnt mit der Einstellung - daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungen oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, wenn Sie besondere Anforderungen oder spezifische Unterstützungsbedarfe haben, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten - lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inklusionsbeauftragten wissen. Schwerbehinderten Bewerbern mit gleichen Qualifikationen wird der Vorzug gegeben. Sie können uns gerne von Anfang an Ihre Pronomen (er/sie/they) mitteilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.
Software Engineer II, Display Retention - Vendor Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer II, Display Retention - Vendor erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer II, Display Retention - Vendor bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer II, Display Retention - Vendor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.