Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und leite spannende technische Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Datenmanagement mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, faires Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Wir betreiben Deutschlands größte Messdatenbasis im Niederspannungsnetz mit über 30 Mio.
Datenpunkten täglich.
Mit deinen Skills hilfst du uns, unsere Systeme für 1 Mrd.
Datenpunkte pro Tag fit zu machen.
- Wir leben das Prinzip 'you build it, you run it'. Für uns ist Dev Ops deshalb nicht nur ein Wort, sondern eine Grundhaltung.
- Du entwirfst und entwickelst unsere Services, von Streaming-Anwendungen bis hin zu REST-APIs. Du bist verantwortlich für deren Verfügbarkeit und Performance.
- Du entwickelst Architekturkonzepte und triffst transparente Implementierungsentscheidungen für unsere stark datengetriebenen Softwareprodukte.
- Du führst technische Projekte vom Gerät bis zum Web-Frontend und kannst mühelos innerhalb deines Teams sowie über Teamgrenzen hinweg kommunizieren und koordinieren.
- Du leitest Projekte, teilst dein Wissen und unterstützt Junior-Entwickler*innen bei ihren Aufgaben und in ihrer Weiterentwicklung.
- Dein Profil
- Tiefgehendes Wissen über gängige Software-Design- und Architektur-Muster sowie praktische Erfahrung in der Implementierung dieser Muster in realen Anwendungen.
- Nachweisbare Fähigkeit, technische Teams zu leiten, indem du Best Practices in der Softwareentwicklung vermittelst und hohe Standards in der Code-Qualität sicherstellst.
- Fundierte Kenntnisse im Datenmodellierung und Backend-Technologien mit der Fähigkeit, den gesamten Entwicklungszyklus von der Konzeption bis zur Bereitstellung zu überwachen.
- Starkes Verständnis von Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) und Erfahrung im Entwerfen und Implementieren verteilter Systeme, die skalierbar und robust sind.
- Du gehst pragmatisch an Aufgaben heran und kannst beurteilen, wann „gut" gut genug ist.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, einschließlich Scrum oder Kanban, und ein Bekenntnis zu iterativer und inkrementeller Softwarebereitstellung.
- Du bist ein Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten und kannst effektiv in interdisziplinären Teams arbeiten.
- Relevante Erfahrung in Softwaredesign und -entwicklung.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) in Wort und Schrift.
- Das bieten wir dir
- Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage in unserem modernen Büro in Karlsruhe, Rest frei wählbar.
- Zuschuss zu deinen Büromöbeln im Homeoffice.
- Möglichkeit zur individuellen Einteilung deiner Arbeitszeit (40h/Woche).
- Klare Aufgaben und transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch Job-OKRs.
- Offener und konstruktiver Austausch im Team durch strukturierte Teamtage vor Ort.
- Benefits wie WELLPASS, Mobilitätsbudget, Rabatt für ÖPNV Monatsticket oder Jobrad.
- Faires Gehalt plus einer Erfolgsbeteiligung, sowie 30 Tage Urlaub.
- Zuschüsse für deine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern berücksichtigen wir ausschließlich fachliche Qualifikationen und Kompetenzen.
Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale wird nicht toleriert.
Wir ermutigen alle, sich unabhängig von Hintergrund oder Identität zu bewerben, da bei uns die individuellen Fähigkeiten im Vordergrund stehen.
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Software Engineer (m/w/d) (Softwareentwickler/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer (m/w/d) (Softwareentwickler/in) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer (m/w/d) (Softwareentwickler/in) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (m/w/d) (Softwareentwickler/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
