Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative digitale Produkte und entwickle kreative Lösungen mit deinem Team.
- Unternehmen: Berlin Bytes, eine kreative Softwareentwicklungs- und Beratungsagentur.
- Vorteile: Fitnessstudio-Zuschuss, subventioniertes Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches, hundefreundliches Büro mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden KI-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Wir sind Berlin Bytes, eine kreative Softwareentwicklungs- und Beratungsagentur. Zusammen mit Kambria, unserem Hebel für KI-Transformation, konzipieren, bauen und skalieren wir innovative digitale und KI-gestützte Lösungen. Wir befähigen Unternehmen, im digitalen Zeitalter nicht nur anzupassen, sondern zu führen.
Wir suchen einen hands-on Tech Lead, der als primärer technischer Architekt und Umsetzer für unsere innovativen digitalen Produkte fungiert.
Ihre Aufgaben
- Hands-on Entwicklung: Sie leiten das technische Design und tragen maßgeblich durch direkten Code zu innovativen, nutzerzentrierten digitalen Lösungen bei.
- End-to-End technische Verantwortung: Sie übernehmen die volle Verantwortung für technische Entscheidungen, Systemarchitektur und Implementierungsqualität.
- Kundenberatung & Strategie: Sie arbeiten direkt mit Kunden zusammen, um Anforderungen zu verstehen, technische Strategien zu definieren und Lösungsansätze zu präsentieren.
- Team-Enablement: Sie leiten ein kleines, agiles Team (2-3 Ingenieure) bei der schnellen Prototypisierung und Marktvalidierung neuer Produktkonzepte.
- Engineering Excellence: Sie setzen Maßstäbe bei Codequalität, Designmustern und Dokumentation.
- Technologie-Exploration: Sie evaluieren kontinuierlich neue Technologien, insbesondere im Bereich KI, um Kundenherausforderungen kreativ zu lösen.
- Technische Autonomie: Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte eigenständig von der Idee bis zur Produktion zu führen.
- Führung & Mentoring: Erfahrung in der Anleitung und Förderung von Softwareentwicklern.
- Programmier-Expertise: Tiefe Kenntnisse in mindestens einer Backend-Sprache (z. B. TypeScript, Golang, Python, Rust, C#, Java) sowie Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks (React, Svelte, Angular, Vue).
- Architektur: Erfahrung im Aufbau skalierbarer APIs sowie in der Datenmodellierung (relational & NoSQL).
- Infrastruktur & Sicherheit: Erfahrung mit Docker, Kubernetes/Helm und modernen Authentifizierungssystemen (z. B. OIDC).
- Kommunikation: Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu präsentieren.
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung in der mobilen Entwicklung (Flutter, Kotlin, Swift).
- Cloud-Erfahrung (AWS, Azure, GCP) und Infrastructure as Code (Terraform, CDK).
- Erfahrung mit KI/ML-Frameworks oder der Integration von KI-Services.
Was wir bieten
- Arbeitsumfeld: Büro in der Backfabrik (bevorzugt 3-4 Tage vor Ort).
- Benefits: Fitnessstudio-Zuschuss, subventioniertes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge.
- Ausstattung: MacBook Pro, 4k-Dual-Screen-Setup.
- Kultur: Quartalsweise Firmenevents, regelmäßiges Team-Frühstück/Lunch, hundefreundliches Büro.
Eckdaten
- Engagement: Vollzeit
- Level: Senior II / Principal (abhängig von Erfahrung)
- Gehalt: Ab 90.000 € (Basis + Bonuskomponente)
- Urlaub: 27 Tage pro Jahr
Software Engineer Technical Lead Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer Technical Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer Technical Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
