Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareentwicklungsteams und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im E-Health-Bereich mit über 9.000 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, interne Akademie und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte mit KI und Cloud-Technologien eine bessere Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung, idealerweise im SaaS- und Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen für Softwarelösungen im Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeiter. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und haben die Chance, mit Ihrem Engagement nachhaltig etwas zu bewegen.
CGM nutzt KI. Wir suchen Menschen, die das Potenzial von KI im E‑Health‑Bereich spüren, den Wandel mitgestalten wollen und neugierig darauf sind, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann.
Ihr Einfluss
- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Führung mehrerer Softwareentwicklungsteams und fördern eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
- Sie definieren Entwicklungsstrategien mit Fokus auf robuste SaaS‑Architekturen und Cloud‑Technologien, um Skalierbarkeit und Time‑to‑Market zu maximieren.
- Sie etablieren KI‑native Entwicklung als Standard (z.B. durch ClaudeCode, Agenten, Workflows) und machen Produktivitätsgewinne messbar.
- Sie stellen die Einhaltung von Prozessen, Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen sicher.
- Sie synchronisieren Produktanforderungen mit Geschäftszielen, coachen Engineering‑Führungskräfte und berichten an das Executive Management.
Ihr Profil
- Umfangreiche Erfahrung in Führungspositionen der Softwareentwicklung, idealerweise im SaaS‑ und Gesundheitsbereich.
- Hervorragender Hochschulabschluss in Informatik, Software Engineering, Medizininformatik oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
- Starkes technisches Verständnis für SaaS‑Architektur, Cloud‑Systeme, Sicherheit und Qualitätsautomatisierung sowie nachweisliche Erfahrung in der KI‑Integration.
- Fundierte Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Lean Management.
- Exzellente Englisch‑ und sehr gute Deutschkenntnisse; ausgeprägte Führungskompetenz, Problemlösungsfähigkeit und unternehmerisches Denken.
Was Sie von uns erwarten können
- Mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeiten (zwei Tage mobil, drei Tage vor Ort).
- Attraktive Standorte: Voll ausgestattete Arbeitsplätze und regelmäßige Events.
- Entwicklung: Unterstützung durch unsere interne Akademie und externe Partner.
- Gesundheit: Kantine mit gesunden Gerichten und ein voll ausgestattetes Fitnesscenter.
- Zusatzleistungen: Kindergarten am Campus Koblenz, Corporate Benefits, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Software Engineering Manager (m/f/d) (Softwareentwickler/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineering Manager (m/f/d) (Softwareentwickler/in) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineering Manager (m/f/d) (Softwareentwickler/in) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Manager (m/f/d) (Softwareentwickler/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
