Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze stabile Software-Releases um und modernisiere die Release-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und individuelle Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Homeoffice und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung im Release Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über citema experts
Driving Digital Technologies.
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten -- unsere Mission bei citema.
Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain.
Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio.
So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt.
Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens.
Deine Mission
Wir suchen Dich als Software Release Manager (m/w/d) am Standort Kiel (hybrid).
- Deine Aufgaben
- Als Release Manager (m/w/d) verantwortest du die Planung und Umsetzung stabiler Software-Releases und treibst gleichzeitig die Modernisierung und Automatisierung der Release-Prozesse voran.
Du sorgst für Transparenz, Qualität und klare Kommunikation -- von der technischen Umsetzung bis zu verständlichen Release Notes.
- Du wirst Teil unseres Produkt-Teams und koordinierst unsere umgebungsübergreifenden Software-Releases.
- Hierbei verantwortest du Release-Pläne und moderierst die Go-/No-Go-Entscheidungen in der Agilen Softwareentwicklung im Produktumfeld.
- Du konzipierst und realisierst moderne, skalierbare Release-Prozesse (CI/CD-orientiert) und führst weitere Analysen und Optimierungen von Build-, Test- und Deployment-Automatisierung durch.
- Du stellst eine zielgruppengerechte, verständliche und vollständige Release-Dokumentation zur Verfügung, hierbei kannst du auf die Unterstützung von Gen AI zurückgreifen.
- Abschließend übernimmst du die zielgruppengerechte Release-Kommunikation.
- Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Technische Informatik oder vergleichbar.
- Dich zeichnet mehrjährige Erfahrung im Release Management, idealerweise in komplexen Software- oder IT-Landschaften aus.
- Hierbei hast du dir ein fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen (agil, klassisch oder hybrid) erarbeitet und hast bereits Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools wie Jenkins oder Git Lab CI.
- Du kombinierst deine Praxiserfahrung in der Erstellung von Release Notes sowie technischer Dokumentation mit Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich.
- Das bieten wir Dir
- Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
- Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten (bis zu 60% Homeoffice)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
- Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
- Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
- Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
- Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme
• Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!
Ready to shape the future? Drive digital technologies with us! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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Software Release Manager (m/w/d) (Informatiker/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Release Manager (m/w/d) (Informatiker/in) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Release Manager (m/w/d) (Informatiker/in) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Release Manager (m/w/d) (Informatiker/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
