Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Systeme und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Unternehmen: Forschungszentrum Jülich, Teil der Helmholtz-Gemeinschaft mit interdisziplinärer Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und unterstütze nachhaltige Projekte mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Server-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 61000 € pro Jahr.
Wandel gestalten: Willkommen im Forschungszentrum Jülich! Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft erforschen wir mit knapp 7.600 Beschäftigten interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Wir konzentrieren natur-, lebens- und technikwissenschaftliche Forschung auf die Bereiche Information, Energie und Bioökonomie. Diese verknüpfen wir mit Expertise im Höchstleistungsrechnen sowie Künstlicher Intelligenz unter Einsatz einzigartiger wissenschaftlicher Infrastrukturen.
Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt.
Unser Fachbereich "Informations- und Kommunikationstechnik" (SPF 4), einschließlich der Fachgruppe "IT‑Infrastruktur" (SPF 41), unterstützt die Geschäftsbereiche rund um die IT, Informationssicherheit und Datenschutzfragen. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Softwareentwickler:in / Programmierer:in (w/m/d) in der Projektförderung.
Dienstort: Jülich
Kennziffer: 2026-072
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 20 Kolleg:innen.
- Konzeption, Programmierung und Betreuung von IT-Systemen:
- Spezifische Datenbankanwendungen und IT‑Systeme (inkl. Weiterentwicklung/Optimierung)
- Anforderungsanalysen sowie Leistungskataloge
- Prinzipielle Lösungsansätze, Implementierung und Umsetzung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der IT‑Strategie und IT‑Architektur des Projektträgers Jülich
- Technische Evaluation der Rahmenbedingungen bezüglich geltender IT‑Sicherheitsrichtlinien und lokaler IT‑Umgebungen
- Konzeption von Projektstrategien sowie Beratung und Mitarbeit bei IT‑Projekten
- Softwareentwicklung (mittels höherer Programmiersprachen) von individuellen Modulen, komplexen Softwarekomponenten, Schnittstellen und Individualprogrammierungen zur Systemintegration und Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Performance
- Bedienung der ministeriellen Anforderungen in Bezug auf Reporting
- Unterstützung der Anwender:innen im Umgang mit den verschiedenen Software-Produkten, einschließlich der Erstellung von entsprechenden Dokumentationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrungen in der Server‑Virtualisierung und im Server‑Management für Windows- und Linux‑Server
- Versiert im Umgang mit VMware vSphere, Anti‑Virensoftware, Matrix42 und/oder Citrix Server sowie SSO (LDAP, ADFS), Automatisierung und PowerShell
- Erfahrungen mit Automatisierungstools
- Kenntnisse im Hardware‑Management
- Erfahrungen in der Inbetriebsetzung von SAN
- Idealerweise vertraut mit der ISO27001 auf der Basis von IT‑Grundschutz
- Fachwissen zu unterschiedlichen Projektmanagement- und Qualitätsmanagementmethoden
- Erfahrungen im Projektmanagement und der (Teil‑)Leitung von IT‑Projekten
- Beratungsstärke und fließende Deutschkenntnisse (C2‑Level)
- Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- WORK‑LIFE‑BALANCE: Hohe Priorität für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit für größtmögliche Flexibilität
- Verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home‑Office‑Modelle möglich
- 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Arbeit an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben. Unterstützung innovativer Ideen durch effizienten und zielgerichteten Einsatz von Fördermitteln.
FAIRE VERGÜTUNG: Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (abhängig von Qualifikation und Aufgabenübertragung). Jahressonderzahlung. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Vermögenswirksame Leistungen. Zugang zu Corporate Benefits.
GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unternehmenskultur mit Fokus auf Miteinander und gegenseitigen Respekt. Arbeit mit Mitarbeiter:innen aus vielfältigen Hintergründen. Anerkennung von Diversität als Stärke.
SICHERE PERSPEKTIVE: Ziel einer langfristigen Anstellung nach zweijähriger Befristung. Krisensicherer Arbeitsplatz.
WISSEN & WEITERBILDUNG: Förderung der persönlichen Weiterentwicklung. Umfassende Einarbeitung. Großes Weiterbildungsangebot.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsformular bis zum 10.05.2026.
Ansprechperson: Jeanine Steinke
Telefon: 493020199‑3582
j.steinke@ptj.de
karriere.ptj.de
Softwareentwickler:in / Programmierer:in (w/m/d) in der Projektförderung Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler:in / Programmierer:in (w/m/d) in der Projektförderung erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Remotely zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Remotely sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Remotely zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Remotely sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler:in / Programmierer:in (w/m/d) in der Projektförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Remotely passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Remotely interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Remotely arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Remotely sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Remotely verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
