Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation zu modernen, modularen Architekturen und führe ein Team von Architekten.
- Unternehmen: Internationales Tech-Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden in 15 Ländern.
- Vorteile: Hybrid-Modell, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Echte Transformation mit echten Herausforderungen und Chancen zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Architektur, Führungskompetenz und gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein Freund von uns sucht einen Team Lead Architecture (m/w/d) in einem europäischen Technologieunternehmen, das gerade den Sprung von legacy System zu moderner Plattformarchitektur macht. Das Unternehmen ist ein internationales Tech-Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden, aktiv in über 15 Ländern, mit einer komplexen, sicherheitskritischen Softwareplattform im Betrieb und dem klaren Willen, sich technisch neu aufzustellen. Die Engineering-Organisation befindet sich mitten in einer echten Transformation: Weg von manuellen Prozessen und einem gewachsenen Monolithen, hin zu modularen, cloud-native Architekturen und einer autonomen Teamkultur.
Deine Aufgaben (u.a.):
- Architektonische Vision: Langfristige technische Richtung definieren und konsequent vertreten – abgestimmt auf Geschäftsstrategie, Produktziele und regulatorische Anforderungen.
- Plattform-Governance: Pragmatische Standards etablieren, die Teams schneller machen – keine Bürokratie, sondern echter Enabler.
- Transformation aktiv mitgestalten: Legacy-Monolith schrittweise in modulare, API-getriebene Systeme überführen (REST/SOAP/API gateways).
- Innovation führen: R&D und PoCs für AI/ML, Real-time Communication und Media-Technologien vorantreiben.
- Stakeholder Management: Technische Themen gegenüber COO, Product und Engineering klar kommunizieren – und Entscheidungen herbeiführen, nicht nur vorbereiten.
- Team aufbauen & führen: 3–5 Architekten (EU-basiert) entwickeln und in Scrum-Teams einbetten – mit gelegentlichen Besuchen vor Ort (ca. alle 2 Monate).
Benefits (u.a.):
- Hybrid-Modell: 3 Tage Office in Hamburg, 2 Tage Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub, frei am Weihnachten und ein halber Tag am Geburtstag.
- Attraktives Gehaltspaket.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, multikulturellen Team.
- Pluxee-Gutscheine, HVV- oder Parkplatz-Zuschuss, JobRad, betriebliche Altersvorsorge.
Der Job macht dir Spaß, wenn:
- Du komplexe, verteilte Systeme nicht nur verstehst – sondern weißt, wie man sie zukunftsfähig baut.
- Du Transformation nicht als Projekt, sondern als Haltung siehst.
- Du Menschen überzeugen kannst, ohne auf formale Autorität angewiesen zu sein.
- Du strukturiert denkst – auch wenn die Situation alles andere als klar ist.
- Du gutes Englisch sprichst und Deutsch auf mindestens B2-Niveau.
- Du ein erfahrener Anführer bist – nicht nur ein guter Architekt.
Was kann man so verdienen? Je nach Erfahrung bis zu 110.000 €.
Solutions Architect Team Lead Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
