Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien, Jugendlichen und Schulen in Erziehungsfragen.
- Unternehmen: Stadt Ratingen mit einem engagierten Team im Bereich Kinder, Jugend und Familie.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem hohen Maß an Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld: Erziehung und Bildung
- Ort: Ratingen
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Anstellungsdauer: Unbefristet
- Bewerbungsfrist: 21.08.2026
- Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst | TVöD-SuE S 15
- Kennziffer: 51.41 (2363 + 1281)
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeitenden für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und unterhält acht Jugendzentren.
In der Beratungsstelle für Familie, Jugend und Schule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (19,25 Std.) als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) zu besetzen.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Beratungsangebote im Bereich der Erziehung und des Zusammenlebens von Familien
- der Trennung und Scheidung
- Unterstützung von Alleinsorgeberechtigten
- der frühen Hilfen
- der Jugendberatung sowie Beratung junger Volljähriger
- des schulischen Kontextes und von pädagogischem Fachpersonal/Lehrkräften
- beraterische Einzelfallhilfe (u.a. sozialpädagogische Diagnostik, Beratung und systembezogene Therapie) bei Erziehungsfragen oder Erziehungsschwierigkeiten, auch in krisenhaften Situationen und im Bereich des Kinderschutzes
- Sprechstunden in Familienzentren/Schulen
- präventiv ausgerichtete Beratungsangebote bei allgemeinen Fragen zur Entwicklung und Erziehung junger Menschen, z.B. Konzeptionierung und Durchführung von Elternabenden, Kindergruppen oder Jugendangeboten, auch in den Einrichtungen der Kinder/Jugendlichen
- fallübergreifende Tätigkeiten (Öffentlichkeits- und Gremienarbeit, Präventivmaßnahmen in Kindertageseinrichtungen und Schulen, Multiplikatorentätigkeit, Teilnahme an multiprofessionellen Teams)
- Zusammenarbeit und Kooperation mit Diensten und Einrichtungen der Jugendhilfe (auch Kindertageseinrichtungen), der Schulen und des Gesundheitswesens
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium aus dem pädagogischen/psychologischen/sozialen/sozialwissenschaftlichen Bereich mit einer abgeschlossenen oder weitfortgeschrittenen Zusatzqualifikation im beraterischen/therapeutischen Bereich/systemischer Familientherapie oder in einem für die Beratungstätigkeit relevantem Bereich
- wünschenswert ist Berufserfahrung im beraterischen Bereich
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationskompetenz und Kooperationsfähigkeit mit anderen Institutionen
- Leistungsbereitschaft, Organisations- und Konfliktfähigkeit
- offener und reflektierter Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen
- Erfahrungen und Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook, Power-Point)
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,25 Std.)
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TV-SuE
- flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Kontakt
Für fachbezogene Rückfragen und Informationen steht Ihnen die Leiterin der Beratungsstelle für Familie, Jugend und Schule Frau Hassinger-Reißmüller, Telefon 02102 / 550 5140, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550 1117.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Remotely schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Remotely zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Remotely zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Remotely.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Remotely suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Remotely einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
