Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein zukunftsfähiges Hotelportfolio und gewinne neue Partner.
- Unternehmen: Marktführendes Bildungsinstitut mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Modern ausgestattete Arbeitsplätze und ein eingespieltes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotel- oder Veranstaltungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beweglichkeit statt festgefahrener Strukturen. Veränderungswille statt Komfortzone. Gestalten statt „Das haben wir schon immer so gemacht!“ Genau dafür steht das ifb – Institut zur Fortbildung von Betriebsräten. Als marktführender Bildungspartner leben wir von den Ideen und der Eigeninitiative unseres gesamten Teams. Über 400 Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes, um Arbeitnehmervertreter mit einem umfangreichen Seminarangebot für ihre verantwortungsvolle Aufgabe zu stärken.
Was uns antreibt? Offenheit, Veränderungswillen und der Mut, Themen immer wieder neu zu denken und so einen echten Beitrag für die Arbeitswelt von morgen zu leisten. Sei es am Firmensitz in Murnau wie in unseren Seminaren deutschlandweit. Unsere wirtschaftliche Stärke schafft dabei die Sicherheit, die Ideenreichtum, Entwicklung und langfristiges Wachstum ermöglichen.
Was dich antreibt? Du willst keinen 08/15-Job, sondern hast Lust auf Veränderung statt Verwaltung, auf Mitdenken statt Mitlaufen, auf Wachstum statt Stillstand? Dann bist du bei uns richtig. Denn wir wollen weiter wachsen. Mit dir, mit unserem Team, miteinander.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst im Team ein zukunftsfähiges Hotel- und Standortportfolio für Deutschland.
- Du gewinnst neue Hotelpartner, pflegst bestehende Kooperationen und arbeitest eng mit dem Hoteleinkauf zusammen.
- Du baust ein systematisches Qualitätsmanagement für unsere Hotelpartner auf.
- Du arbeitest im operativen Tagesgeschäft mit, verwaltest Buchungen und koordinierst Hotelkapazitäten.
- Du begleitest Onboardings, Feedbackgespräche und ausgewählte Großveranstaltungen persönlich vor Ort.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung als Hotelfachmann / -frau, Veranstaltungskaufmann / -frau oder im MICE-Bereich.
- Erfahrung in Konzept- und Projektarbeit sowie ein gutes Gespür für Analyse und Strukturierung.
- Sicherheit in Verhandlungen, Konfliktsituationen und kritischen Gesprächen.
- Die Fähigkeit, andere zu überzeugen, mitzunehmen und zu entwickeln, auch ohne hierarchische Position.
- Reisebereitschaft.
Was dich bei uns erwartet:
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen.
- Ein eingespieltes Team im Hotel- und Veranstaltungsbereich.
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option: ein Gleitzeitkonto und die Option, mehr als 50% deiner Arbeitszeit von zu Hause zu arbeiten, ermöglichen eine optimale Gestaltung des Berufsalltags.
- Attraktives Gehaltspaket: Unser Vergütungssystem besteht aus 13 Gehältern und wird um einen Fahrtkostenzuschuss ergänzt.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gesundheitsangebot umfasst kostenfreie Sportmöglichkeiten sowie präventive Maßnahmen wie bspw. das Bootcamp oder Yogakurse.
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Unsere Büros sind nicht nur technisch topmodern ausgestattet. Helle Räume und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter.
- Zielgerichtete Einarbeitung: Ein Patenmodell sorgt für einen strukturierten Onboarding-Prozess. Damit du von Anfang an gut ankommen kannst und integriert wirst.
- Weitere Zusatzleistungen: Zusatzurlaub durch Gehaltsumwandlung, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, eine ausgezeichnete Kantine, Fahrradleasing, steuerfreier Sachbezug.
Homeoffice Umfang: Maximal 50%
Spezialist Hotelpartnerschaften & Qualitätsmanagement (m/w/d) (Hotelfachmann/-frau) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Hotelpartnerschaften & Qualitätsmanagement (m/w/d) (Hotelfachmann/-frau) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Remotely helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Remotely.
✨Direkt bewerben bei Remotely!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Spezialist Hotelpartnerschaften & Qualitätsmanagement (m/w/d) (Hotelfachmann/-frau) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Hotelpartnerschaften & Qualitätsmanagement (m/w/d) (Hotelfachmann/-frau) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Remotely einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Spezialist Hotelpartnerschaften & Qualitätsmanagement (m/w/d) (Hotelfachmann/-frau).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Remotely leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Remotely einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Remotely passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Remotely werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Remotely erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Remotely einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
