Sr. Talent Acquisition Partner (GTM)

Als Senior Talent Acquisition Partner, GTM bei vCluster Labs sind Sie nicht nur für die Besetzung offener Stellen verantwortlich, sondern gestalten das Team in Europa, dem Nahen Osten und dem asiatisch-pazifischen Raum. In dieser Rolle sind Sie für das Recruiting unserer Vertriebs-, Marketing- und kundenorientierten Funktionen zuständig und begleiten die Kandidaten vom ersten Talent-Screening bis zum Angebot. Sie haben die einzigartige Gelegenheit, das GTM-Team von vCluster Labs in einer breiten und vielfältigen Region aufzubauen, als einer der ersten TA-Einstellungen des Unternehmens vor Ort in Europa.

Ihre Rolle umfasst:

• Full Cycle GTM Recruiting: Sie sind für den gesamten Einstellungsprozess für Vertriebs-, Marketing- und Customer Success-Rollen in EMEA und APAC verantwortlich.
• Regionale GTM-Expertise: Sie fungieren als unser erster EMEA-basierter GTM-Recruiter und bauen die notwendigen Praktiken auf, um kommerzielle Talente in einer breiten und vielfältigen Region einzustellen.
• Strategisches Sourcing: Proaktive Ansprache und Engagement passiver Vertriebs- und Marketingtalente, insbesondere bei der Identifizierung und Einstellung von Senior Account Executives.
• Datengetriebene Ausführung: Förderung unseres strukturierten Interviewprozesses und Sicherstellung der effektiven Nutzung von Scorecards zur Reduzierung von Vorurteilen.
• Kandidaten-Erfahrung: Gewährleistung einer außergewöhnlichen Erfahrung durch transparente Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung.
• Partnerschaft: Zusammenarbeit mit GTM-Führungskräften zur Definition des Profils eines erfolgreichen kommerziellen Mitarbeiters in jedem Markt.

Diese Rolle könnte zu Ihnen passen, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Erfahrung: 5 Jahre Erfahrung im Full Cycle Recruiting, insbesondere für GTM-Rollen in einem schnell wachsenden Tech-Startup.
• Regionale Erfolgsbilanz: Direkte Erfahrung in der Rekrutierung von Senior Account Executives und anderen kommerziellen Talenten in Europa, dem Nahen Osten und dem asiatisch-pazifischen Raum.
• Standort und Reichweite: Sie sind in Deutschland ansässig und bereit, eine der ersten Einstellungen von vCluster Labs in Europa zu sein.
• Ein Builder-Mindset: Sie sind es gewohnt, in Ungewissheit zu arbeiten und Prozesse zu verfeinern.
• Ein datenzentrierter Ansatz: Sie schätzen Ergebnisse über Aufgaben und nutzen Daten zur Verfolgung der Pipeline-Gesundheit.
• Hohe emotionale Intelligenz und aktives Zuhören: Sie sind ein effektiver Kommunikator, der wirklich zuhört.

Bonuspunkte für:

• ATS-Kompetenz: Erfahrung mit Ashby.
• Sprachkenntnisse: Fließend in weiteren europäischen Sprachen neben Englisch oder Deutsch.
• Fachwissen: Erfahrung in der Rekrutierung von GTM-Talenten für Open-Source-Technologien.
• HR-Generalisten-Hintergrund: Erfahrung über das Recruiting hinaus, wie HR-Operationen oder Mitarbeiterbeziehungen.

Wir sind ein risikokapitalfinanziertes Tech-Startup und das Unternehmen, das Kubernetes-Virtualisierung für die KI-Ära vorantreibt. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, einschließlich Aktienoptionen, sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzflexibilität.

Bei vCluster Labs schätzen wir:

• Make it Happen: Wir haben eine unermüdliche Handlungsorientierung.
• Own the Outcome: Wir verbinden unsere täglichen individuellen Aktionen mit dem breiteren Erfolg des Unternehmens.
• Create Wow: Wir messen den Erfolg an der Erfahrung, die wir generieren.
• Open Source, Open Mind: Wir tragen aktiv zu Open-Source-Projekten bei.
• Build Tomorrow's Standards, Intentionally: Wir definieren den Stand der Technik von morgen.