Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausrichtung für Frontend-Projekte und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das den Handel und das Investieren revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Technologien, die Millionen von Nutzern helfen, ihr Vermögen aufzubauen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Frontend-Entwicklung und Expertise in TypeScript und React Native.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere
Mission: Vermögensaufbau für alle ermöglichen.
Wir erfinden den Handel und das Investieren neu, indem wir außergewöhnliche Produkte entwickeln, die unsere Kunden lieben.
Eine Kultur der Exzellenz und hohen Geschwindigkeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Heute betreuen wir über 6 Millionen Kunden mit mehr als 38 Milliarden Euro an verwaltetem Vermögen – ein Beweis für das Vertrauen, das wir uns in wenigen Jahren aufgebaut haben.
Unser Frontend umfasst i OS, Android und Web – alles betrieben durch ein gemeinsames
React Native Monorepo .
Wir bieten Remote- oder Hybrid-Arbeit an, je nach Rolle, wobei wir Flexibilität mit den Anforderungen an Teamleistung und Zusammenarbeit in Einklang bringen.
- Deine Aufgaben
- Du leitest die technische Ausrichtung eines wichtigen Frontend-Bereichs – über Mobile und Web hinweg – über den gesamten
Produktlebenszyklus: von der Anforderungsdefinition bis zur Auslieferung, Überwachung und Verantwortung.
- Du treibst die Architektur unseres Frontend-Monorepos voran und triffst Entscheidungen, die Effizienz, Performance und Code-Wiederverwendung über i OS, Android, Web und Desktop hinweg verbessern.
- Du leitest ein kompaktes, autonomes, funktionsübergreifendes Team mit kurzen Release-Zyklen. Durch aktives Mentoring und Coaching entwickelst du die Stärken deiner Teamkollegen.
- Du entwickelst Lösungen mit einem ganzheitlichen Ansatz – unter Berücksichtigung von Geschäftszielen, UX-Einschränkungen, Plattformbeschränkungen und der zugrunde liegenden Architektur.
- Du baust für Performance, Barrierefreiheit und Ausfallsicherheit – dein Code erreicht Millionen von Nutzern und muss auf einer Vielzahl von Geräten und unter unterschiedlichsten Bedingungen zuverlässig funktionieren.
- Du ergreifst die Initiative, um Verbesserungen in Produkt und Technik zu identifizieren und voranzutreiben, um die Qualitätsstandards in der gesamten Frontend-Organisation zu erhöhen.
- Dein Profil
- Erfahrung in der Leitung der Entwicklung und Veröffentlichung eines komplexen, stark nachgefragten Frontend-Produkts für Endkunden.
- Erfahrung in der Führung, dem Coaching und Mentoring von Software-Ingenieuren zur Bereitstellung hochwertiger Software.
- Fundierte Expertise in Type Script und React Native (oder React/Next. js).
- Fortgeschrittene Kenntnisse in State-Management-Mustern und Lösungen wie Tan Stack Query, Zustand, Redux/RTK oder ähnlichem.
- Starkes Verständnis für plattformübergreifende Frontend-Themen wie Performance-Optimierung, Rendering, Animationen und Offline-Verhalten.
- Erfahrung im Design skalierbarer Frontend-Lösungen.
- Wünschenswert
- Erfahrung mit Monorepo-Strukturen und Shared-Component-Systemen.
- Erfahrung in der nativen mobilen Entwicklung (Swift/Kotlin).
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Entwickler-Tools in großem Maßstab.
- Erfahrung mit Reanimated/RNGH für komplexe Animationen und Gestensteuerung.
- Erfahrung mit Web Sockets oder anderen Echtzeit-Datenmustern.
- Eine ausgeprägte Produktmentalität, die UX-Design und technische Realität nahtlos miteinander verbindet.
- Was wir bieten
- Herausforderungen, die dir helfen zu wachsen und dein Potenzial zu entfalten.
- Die Möglichkeit, einen großen Einfluss zu nehmen – du leitest innovative Technik, die von Millionen von Investoren genutzt wird.
- Zusammenarbeit mit klugen, motivierten, hilfsbereiten und leistungsstarken Kollegen mit einem gemeinsamen Ziel.
- Ein Umfeld, in dem nichts in Stein gemeißelt ist.
- Wertschätzung für dein Talent und deine Ideen.
- Großzügiges Vergütungspaket inklusive jährlicher Boni.
- Exzellentes Sozialleistungspaket, inklusive privater Krankenversicherung und 25 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr.
- Alle Bewerber werden kontaktiert, unabhängig davon, ob sie ausgewählt wurden!
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Staff React/React Native Engineer Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff React/React Native Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff React/React Native Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff React/React Native Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
