Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement.
- Unternehmen: Dynamisches globales Technologieunternehmen mit unternehmerischem Geist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und moderne Büros im Hybridmodell.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere Vielfalt und Inklusion.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder HR-Management und Erfahrung in HR-Funktionen.
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte in privater Hand beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in der Luftfahrt- und Industriebranche bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen bei der Umsetzung kultureller Transformationsprozesse, die mit der Unternehmensstrategie in Einklang stehen
- Gestaltung und Förderung von Programmen für Inklusion, Vielfalt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Anerkennungsprogrammen und Kommunikationskampagnen
- Überwachung des Mitarbeiterengagements mithilfe von Feedback-Tools und Identifizierung von Verbesserungsbereichen
- Verankerung kultureller Initiativen in HR-Prozessen wie Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung
- Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen zur Förderung von Werten, Führungsprinzipien und Engagement
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Funktionen, insbesondere mit Fokus auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
- Umfassende Kenntnisse moderner Strategien und Best Practices im Bereich Mitarbeiterengagement
- Nachgewiesene Expertise im Umgang mit Feedback-Tools und Plattformen (z.B. Qualtrics) sowie starke Projektmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Kooperationsfähigkeiten mit funktionsübergreifenden Stakeholdern
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung
- Moderne New Work Büros mit einem hybriden Arbeitsmodell (Remote-Arbeit & Bürotage im Mix)
- Ein vielfältiges Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten durch die Schaeffler Academy
- Anerkennung Ihrer Kreativität, z.B. durch die Schaeffler Awards und Ideenmanagement
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Aufbau zusätzlicher Altersvorsorge im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
- Viele weitere Mitarbeiterbenefits, auch über Corporate Benefits
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln und alle Ideen und Perspektiven wertschätzen. Indem wir unsere Unterschiede schätzen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt. Spannende Aufgaben und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie, denn wir beeinflussen die Zukunft mit Innovation.
Strategy & Business Development Professional - Culture & Engagement (d/m/w) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategy & Business Development Professional - Culture & Engagement (d/m/w) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Remotely in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Remotely.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Remotely zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Remotely reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Remotely vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy & Business Development Professional - Culture & Engagement (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Remotely verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Remotely hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Remotely als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Remotely. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Remotely zu erreichen.
