Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale Talentmanagement-Strategien für eine innovative Biotech-Firma.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Biotechnologie mit kreativer Freiheit und internationaler Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Sonderzahlungen und Gesundheitsförderungsprogramme für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und entwickle Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Talent- und Führungsentwicklung, idealerweise im Biotech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
ITM is a privately owned biotechnology and radiopharmaceutical group of companies dedicated to the development, production and global supply of targeted diagnostic and therapeutic radiopharmaceuticals and radioisotopes for use in cancer treatment.
We are developing a proprietary portfolio and growing pipeline of targeted treatments in various stages of clinical development addressing cancers such as neuroendocrine cancers or bone metastases.
Our main objectives are to significantly improve treatment outcomes and quality of life for cancer patients through a new generation of Targeted Radionuclide Therapies in Precision Oncology.
The headquarters are located in the heart of the research center of the Technical University of Munich (TUM).
We would like to fill the following permanent vacancy in a hybrid model in Garching as soon as possible.
- Talent and Leadership Development Lead (f/m/d)
- Design and implement a global talent management strategy, including succession planning, performance management, and high-potential development
- Build scalable talent processes and ensure strong alignment with business priorities
- Lead the implementation and optimization of talent and learning modules in SAP Success Factors
- Ensure adoption, data quality, and seamless integration into P&C operations
- Lead and manage company-wide change initiatives, including the development of change strategies, communication and leadership engagement plans
- Support and coach leaders and teams to successfully navigate and implement organizational change
- Design and manage leadership development programs for managers and senior leaders while building an organization-wide learning and capability framework
- Partner with internal and external experts to deliver high-quality learning and development experiences
- Act as a trusted advisor to senior leadership, including the CPO and Executive Leadership Team, contributing to the People & Culture strategy
Your profile
- University degree in Human Resources, Organizational Development, Psychology, Business Administration (MBA) or comparable study background
- At least 7 years in Talent Development, Leadership Development, Organizational Development, or similar fields
- Experience in fast-growing international environments; biotech/life sciences preferred
- Strong background in change management and leading transformation initiatives preferred
- Hands‑on experience with SAP Success Factors (talent & learning modules)
- Strong communication, executive influencing, and project leadership skills
- Business fluent in English and German
- Willingness to travel
- Our offer
- Exciting challenges in an up‑and‑coming and fast‑growing company with a high degree of creative freedom
- An open working atmosphere in an international corporate culture with short communication channels
- Flexible working hours with home office options
- Attractive special payments
- Just a good salary? Not with us! We also offer you
- Employee participation programme
- Job bike or subsidised job ticket
- Above‑average contribution to the company pension scheme
- Individually tailored further training programme (including German and English courses)
- Health promotion programmes (e. g. EGYM Wellpass, subsidy for local fitness studio, sponsorship of sporting events, various lifestyle coaching sessions)
ITM is an employer that ensures equal opportunities.
Qualified applicants are encouraged to apply and will be considered during the selection process regardless of gender, age, national or ethnic origin, religion or belief, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected under the German General Equal Treatment Act (AGG).
#J-18808-Ljbffr
Talent and Leadership Development Lead (f/m/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent and Leadership Development Lead (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Remotely zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Remotely aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Remotely vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Remotely passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent and Leadership Development Lead (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Remotely entscheidend sein, um deine Qualifikation für Talent and Leadership Development Lead (f/m/d) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Remotely im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Remotely einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Remotely könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Remotely wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Remotely sicher beeindruckend ist.
