Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams bei der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit und Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: iris-GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über iris-GmbH
Aus Leidenschaft für Mensch und Technik gestalten wir bei der iris-GmbH die Welt der Mobilität nachhaltig, attraktiv und sicher. Mit Wurzeln in Berlin entwickeln und produzieren wir seit 1991 Hightech-Komponenten und -Systeme für automatische Fahrgastzählung und Videosicherheit für den öffentlichen Nahverkehr. Mit diesen erschließen wir die Kraft der Daten, um weltweit die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr effizient zu organisieren und so zu einem komfortablen, sicheren Reiseerlebnis eines jeden Fahrgastes beizutragen.
Gehe mit uns Deinen weiteren Karriereweg. Für unseren Standort in Berlin suchen wir per sofort eine*n Team Facilitator/Scrum Master (m/w/d).
Dein Einfluss
Du fühlst dich dort wohl, wo Agilität nicht selbstverständlich ist, sondern erst ihren Nutzen beweisen muss. Du begleitest zunächst voraussichtlich ein Entwicklungs- oder Produktteam dabei, seine Zusammenarbeit, seinen Arbeitsfluss und seine Wertschöpfung kontinuierlich zu verbessern. Dabei setzt du kein bestimmtes Framework durch, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team Arbeitsweisen, die echten Mehrwert für Kunden schaffen. Perspektivisch kann sich dein Wirkungsbereich auf weitere Teams oder teamübergreifende Themen ausweiten. Die Teams in unserem Umfeld bringen unterschiedliche Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen mit. Deshalb überzeugst du nicht durch Methodenwissen allein, sondern durch deinen technischen Hintergrund, pragmatische Lösungen und die Fähigkeit, Menschen dort abzuholen, wo sie stehen. Dein Erfolg zeigt sich daran, dass das Team selbstständig bessere Entscheidungen trifft, Hindernisse früher erkennt und seine Zusammenarbeit kontinuierlich weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
- Du begleitest das Team bei der Verbesserung seiner Zusammenarbeit, seines Arbeitsflusses und seiner Lieferfähigkeit.
- Du machst gemeinsam mit dem Team Hindernisse, Abhängigkeiten und Qualitätsaspekte sichtbar und entwickelst pragmatische Verbesserungen.
- Du moderierst Workshops, Retrospektiven und weitere Formate mit einem klaren Nutzen für das Team.
- Du förderst Transparenz über Ziele, Risiken und Fortschritt, damit fundierte Entscheidungen getroffen werden können.
- Du arbeitest eng mit Product Ownern, Team Leads und Tech Leads an Zielkonflikten und organisatorischen Hindernissen.
- Du hilfst dem Team, agile Prinzipien im Arbeitsalltag wirksam zu nutzen, ohne Agilität zum Selbstzweck zu machen.
Deine Expertise
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Team Facilitator.
- Du kennst agile Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban, Lean Development und hybride Ansätze und setzt sie situationsgerecht ein.
- Du gestaltest Workshops und andere Formate so, dass sie unabhängig vom eingesetzten Framework einen konkreten Nutzen schaffen.
- Du bringst einen fundierten technischen Hintergrund mit, um Entwicklungsabläufe, Abhängigkeiten und Qualitätsfragen nachvollziehen und mit dem Team auf Augenhöhe besprechen zu können.
- Du bringst ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Konfliktlösungskompetenz mit.
- Dein Fokus liegt auf der Befähigung des Teams statt auf dessen Steuerung.
- Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch mündlich in beruflichen Situationen verständigen.
Unsere Benefits
- Offene, innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Internationales Team, das Dich herzlich willkommen heißt.
- Faire Vergütung plus Zuschuss zum Deutschlandticket.
- 30 Urlaubstage.
- 5 Flexi-Tage für zusätzliche freie Tage.
- Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Fachkonferenzen.
- Team-Events von Sommerfest über Weihnachtsfeier bis zu unserem beliebten Thirsty Thursday.
- Aktive Mitgestaltung des Wachstums einer mittelständischen Berliner Unternehmensgruppe.
Dein Weg zu Uns
Bewerbungsprüfung - Du erhältst sofort eine automatische Eingangsbestätigung. Unser HR-Manager prüft Deine Unterlagen und meldet sich persönlich bei Dir.
Interviews:
- Erstes Kennenlernen - Ein kurzes, ca. 30-minütiges Online-Gespräch mit unserem HR-Team.
- Fachliches Interview - Online-Termin mit der Fachabteilung, um Deine Erfahrung und fachliche Fragen zu besprechen.
- Vor-Ort-Gespräch & finale Entscheidung - Besuch an unserem Standort in Berlin: Team und Führungskraft kennenlernen und Rundgang. Danach folgt unser finales Feedback und ggf. ein Angebot.
Rahmenbedingungen
Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Bewerbungen nehmen wir bis einschließlich 20. September 2026 entgegen und melden uns danach gesammelt bei allen Bewerbern mit unserem Feedback.
Team Facilitator / Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Facilitator / Scrum Master (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Remotely schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Remotely.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Facilitator / Scrum Master (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Remotely aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
