Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives DevSecOps-Team und gestalte die Sicherheitsinfrastruktur.
- Unternehmen: IBB Institut für Berufliche Bildung AG mit einer Mission, Menschen durch Bildung voranzubringen.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Security und DevOps, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Menschen weiter mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Purpose und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser IT-Team suchen wir ab sofort einen Team Lead (m/w/d) DevSecOps an einem unserer bundesweiten Standorte mit anteiligem Homeoffice in Vollzeit/Teilzeit (30‑40h).
Deine Vorteile – Benefits und mehr
- Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle (40h, Teilzeit mit mind. 30h möglich) bietet dir vielfältige Weiterbildungs‑ und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
- Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell – du arbeitest an einem unserer bundesweiten Standorte mit anteiligem Homeoffice. Nach Absprache ist ggf. auch 100 % Homeoffice möglich.
- Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits‑Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubsgeld.
- Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
- Viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr – bei uns profitierst du von vielen Benefits.
Deine Aufgaben – das erwartet dich
- Teamführung & Entwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des DevSecOps‑Teams und entwickelst dein Team mit individuellen Entwicklungsplänen weiter. Du baust eine gemeinsame Teamkultur und Identität auf.
- IT‑Security: Du baust unsere Security‑Infrastruktur weiter auf: SIEM, EDR, Monitoring – integriert in unsere bestehende DevOps‑Landschaft. Du erstellst und pflegst Security‑Richtlinien, Risikoanalysen und Incident‑Response‑Pläne und koordinierst Security‑Audits und Penetration Tests. Du berätst unsere Entwicklungsteams zu Secure Coding, Dependency Scanning und Security Best Practices. Du verantwortest die unternehmensweite IT‑Sicherheitsstrategie – in Abstimmung mit zwei Bereichsleitungen (Digitale Transformation und Operative IT).
- Plattform & Infrastruktur: Du sorgst dafür, dass Security‑by‑Design in unsere CI/CD‑Pipelines, Deployments und Infrastruktur eingebaut ist (Shift Left). Du treibst die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur‑Plattform voran: Automatisierung, Self‑Service für Entwicklungsteams, Infrastructure‑as‑Code. Du stellst sicher, dass unsere Systeme hochverfügbar, resilient und sicher betrieben werden.
Dein Profil – das bringst du mit
- Berufserfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufspraxis in IT‑Security und Infrastruktur/DevOps mit – du kennst beide Welten.
- DevOps‑Skills: Du besitzt einen sicheren Umgang mit CI/CD‑Tooling und Infrastructure‑as‑Code (z. B. Terraform, Ansible, Pulumi oder vergleichbar).
- Security‑Tools: Du verfügst über gute Kenntnisse in SIEM, EDR, Netzwerk‑Security und/oder Penetration Testing.
- Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung oder Koordination technischer Teams – du kannst Menschen führen, nicht nur Systeme.
- Kommunikation & Arbeitsweise: Du erklärst technische Sachverhalte verständlich für verschiedene Stakeholder und arbeitest eigenständig, service‑ und lösungsorientiert.
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse in Container‑Orchestrierung (Docker, Kubernetes) sowie in Cloud‑Umgebungen (Azure, AWS oder GCP) mit und besitzt Security‑Zertifizierungen (z. B. CISSP, CISM, CompTIA Security+).
- Zudem freuen wir uns über Erfahrung im Bildungssektor und regulierten Umgebungen (AZAV, Datenschutz, ISO27001).
Deine Ansprechperson ist Thorben Albers (Tel.: +49 (0) 4161 5165 54).
Team Lead (m/w/d) DevSecOps / Teamleitung Plattform, Sicherheit & Infrastruktur Arbeitgeber: Remotely
Das IBB Institut für Berufliche Bildung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem hybriden Arbeitsansatz bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und individueller Entwicklung, sowie attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem monatlichen Benefits-Budget, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (m/w/d) DevSecOps / Teamleitung Plattform, Sicherheit & Infrastruktur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Security und DevOps! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns zusammen deine besten Geschichten finden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) DevSecOps / Teamleitung Plattform, Sicherheit & Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Team Lead DevSecOps interessierst. Lass deine Leidenschaft für IT-Security und Teamführung durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Sicherheitsstrategien implementiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterbildung von Menschen beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit ähnliche Ziele erreicht hast.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du die relevanten Technologien und Tools, die im Job beschrieben sind, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu CI/CD, Infrastructure-as-Code und IT-Security zu beantworten und zeige deine Erfahrungen mit diesen Technologien.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und erkläre, wie du eine positive Teamkultur aufbauen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
