Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von Project Managern und Agile Coaches.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Events.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und fördere das Potenzial deines Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, Projektmanagement und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Team Lead Project & Transformation führst Du unser neunköpfiges Team aus Project Manager_innen und Agile Coaches fachlich und disziplinarisch. Du bist verantwortlich für den Zusammenhalt unserer Technology-Organisation mittels einheitlicher Methoden, abgestimmter Zusammenarbeit und erfolgreicher Transformationsprojekte über alle Tech-Teams hinweg. Dabei bist Du nicht nur Führungskraft, sondern Wegbereiter_in: Du gestaltest ein Umfeld, in dem alle Teammitglieder ihre Potenziale entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können. Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns keine leere Floskel, sondern gelebte Unternehmensrealität. Ob Vollzeit oder Teilzeit – lass uns wissen, wie wir in diesem Punkt zueinanderfinden.
Das solltest Du gerne tun:
- Du führst, entwickelst und coachst Dein Team aus erfahrenen Project Manager_innen und Agile Coaches.
- Du koordinierst unser Projektportfolio und stellst sicher, dass die richtigen Initiativen zur richtigen Zeit Ressourcen bekommen.
- Du definierst und entwickelst unsere Zusammenarbeitsmethoden für die gesamte Technology-Organisation weiter.
- Du begleitest Change-Prozesse und sorgst dafür, dass Veränderungen nachhaltig im Unternehmen ankommen.
- Du arbeitest eng mit unserem Tech Leadership Team zusammen, um strategische Initiativen voranzutreiben.
Das solltest Du gut können:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Projektmanagement, Agile Coaching oder Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld oder der Energiebranche.
- Du hast fundiertes Know-how in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe o.ä.) und klassischem Projektmanagement, sowie Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder_innen zusammenzubringen.
- Du denkst strategisch und hast eine Hands-on-Mentalität.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Was ist für Dich drin?
- Hybrides und flexibles Arbeiten inkl. Homeoffice-Ausstattung.
- Die Möglichkeit, mit unserem Flextime-Arbeitsmodell zusätzliche Urlaubstage aufzusparen und flexibel zu nutzen.
- Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Sprachkurse, Coachings und Schulungen.
- Jobrad und Deutschlandticket.
- Sportangebote wie z.B. Urban Sports Club, Yogakurse.
- Regelmäßige Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, LAN-Party, After-Work Pizza & Drinks.
- Externe Unterstützung bei der Suche nach Kitaplätzen sowie weiteren privaten und beruflichen Herausforderungen.
Diskretion und die gewissenhafte Einhaltung von Sperrvermerken werden selbstverständlich zugesichert.
Team Lead Project & Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: Remotely
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Sprachkurse und Coachings, fördern nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem sorgen regelmäßige Events und Sportangebote für eine positive Unternehmenskultur, die den Zusammenhalt stärkt und das Wohlbefinden aller Teammitglieder unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Project & Transformation (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft ergeben sich dort Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind – also sei bereit, ins Gespräch zu kommen!
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich bei uns bewerben möchtest, mach es direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Project & Transformation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und Agile Coaching. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Team Lead Project & Transformation. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Führung eines Teams von Project Managern und Agile Coaches verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Transformationsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Kommunikationsstärke und strategisches Denken unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen und zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Rolle wird eine proaktive Herangehensweise geschätzt. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Veränderungen nachhaltig umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Methoden, die im Team verwendet werden, oder wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
