Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives DevSecOps-Team und gestalte die IT-Sicherheitsstrategie mit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der beruflichen Weiterbildung mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security und DevOps sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 87500 € pro Jahr.
WEITER mit BILDUNG Menschen mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission - und das erfolgreich seit 40 Jahren. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Sinn und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser IT-Team suchen wir ab sofort einen Team Lead (m/w/d) DevSecOps an einem unserer bundesweiten Standorte mit anteiligen Homeoffice in Vollzeit/Teilzeit (30‑40h).
Deine Vorteile - Benefits und mehr
- Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle (40h, Teilzeit mit mind. 30h möglich) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
- Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell – Du arbeitest an einem unserer bundesweiten Standorte mit anteiligem Homeoffice. Nach Absprache ist ggf. auch 100% Homeoffice möglich.
- Lohnwert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits‑Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
- Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
- Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr – bei uns profitierst du von vielen Benefits.
Deine Aufgaben - das erwartet dich
Deine Rolle bei uns: Aus der Zusammenführung von DevOps, Systemadministration und IT‑Security entsteht ein Platform-Team, das Infrastruktur, Deployment, Betrieb und Sicherheit aus einer Hand liefert und du hast die Möglichkeit, es aufzubauen und zu leiten. Als erste Besetzung dieser Rolle gestaltest du mit, wie das Team arbeitet, welche Standards es setzt und wie Security von Anfang an integriert wird. Du hast echte Gestaltungsfreiheit, baust Strukturen und sorgst für eingebettete Sicherheit in jeder Pipeline – kein nachgelagertes Audit, sondern Security‑by‑Design.
Was du bei uns machst:
- Teamführung & Entwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des DevSecOps‑Teams und entwickelst dein Team mit individuellen Entwicklungsplänen weiter. Du baust eine gemeinsame Teamkultur und Identität auf.
- IT‑Security: Du entwickelst unsere Security‑Infrastruktur weiter: SIEM, EDR, Monitoring – integriert in unsere bestehende DevOps‑Landschaft. Du erstellst und pflegst Security‑Richtlinien, Risikoanalysen und Incident‑Response‑Pläne und koordinierst Security‑Audits und Penetration Tests. Du berätst unsere Entwicklungsteams zu Secure Coding, Dependency Scanning und Security Best Practices. Du gestaltest die unternehmensweite IT‑Sicherheitsstrategie in Abstimmung mit den beiden Bereichsleitungen Digitale Transformation und Operative IT.
- Plattform & Infrastruktur: Du sorgst dafür, dass Security‑by‑Design in unsere CI/CD‑Pipelines, Deployments und Infrastruktur eingebaut ist (Shift Left). Du treibst die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur‑Plattform voran: Automatisierung, Self‑Service für Entwicklungsteams, Infrastructure‑as‑Code. Du stellst sicher, dass unsere Systeme hochverfügbar, resilient und sicher betrieben werden.
Dein Profil - das bringst du mit
- Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufspraxis an der Schnittstelle von IT‑Security und Infrastruktur/DevOps mit – du kennst beide Welten aus eigener Praxis.
- DevOps‑Skills: Du besitzt einen sicheren Umgang mit CI/CD‑Tooling und Infrastructure‑as‑Code (z.B. Terraform, Ansible, Pulumi oder vergleichbar).
- Security‑Tools: Du verfügst über gute Kenntnisse in SIEM, EDR, Netzwerk‑Security und/oder Penetration Testing.
- Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Leitung oder Koordination technischer Teams – du kannst Menschen führen, nicht nur Systeme.
- Kommunikation & Arbeitsweise: Du erklärst technische Sachverhalte verständlich für verschiedene Stakeholder und arbeitest eigenständig, service‑ und lösungsorientiert. Zudem beherrschst du Deutsch sicher in Wort und Schrift (mind. C1).
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in Container‑Orchestrierung (Docker, Kubernetes) sowie in Cloud‑Umgebungen (Azure, AWS oder GCP) – sowie Security‑Zertifizierungen (z.B. CISSP, CISM, CompTIA Security+).
- Erfahrung im Bildungssektor und regulierten Umgebungen (AZAV, Datenschutz, ISO27001).
Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft, jeden Alters und mit sowie ohne Beeinträchtigung sind bei uns herzlich willkommen. Vielfalt macht uns stärker; deshalb stehen wir hinter der Charta der Vielfalt. Wir freuen uns auf dich!
Team Lead / Teamleitung (m/w/d) Security & Platform Engineering (DevSecOps),Hamburg,Buxtehude,W[...] Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead / Teamleitung (m/w/d) Security & Platform Engineering (DevSecOps),Hamburg,Buxtehude,W[...] erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Remotely helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Remotely.
✨Direkt bewerben bei Remotely!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Team Lead / Teamleitung (m/w/d) Security & Platform Engineering (DevSecOps),Hamburg,Buxtehude,W[...] klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead / Teamleitung (m/w/d) Security & Platform Engineering (DevSecOps),Hamburg,Buxtehude,W[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Remotely einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Team Lead / Teamleitung (m/w/d) Security & Platform Engineering (DevSecOps),Hamburg,Buxtehude,W[...].
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Remotely leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Remotely einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Remotely passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Remotely werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Remotely erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Remotely einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
