Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Infrastruktur-Ingenieuren für spannende IT-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der europäischen Fondsbranche mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und interessante Rabatte.
- Weitere Informationen: Freundliches, zielorientiertes Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite an herausfordernden Aufgaben.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik und 7 Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Team Leadership and Operations
- Lead, mentor, and develop a team of Infrastructure Engineers
- Assess whether the results of the team are on schedule and in line with customer expectations
- Manage day‑to‑day IT infrastructure operations
- Comprehensive financial management of the department and responsible for annual budget on specific services
- Own and oversee the management of contracts for sub‑contracted services
- Ensure SLA adherence and operational KPIs are met
- Monitor infrastructure health and ensure proactive issue resolution
- Manage ticket queues and operational workload distribution
- Infrastructure Management
Oversee and ensure stability, performance, and security of
- Windows Server environments
- Hyper‑V, VMware virtualization platforms
- Net App storage systems
- Exchange Online
- Active Directory & Domain Controllers
- Backup solutions (Commvault)
- File services and shared storage
- Patch management and vulnerability remediation
- Governance and Optimization
- Capacity planning and performance optimization
- Infrastructure lifecycle management
- Security compliance and vulnerability management
- Continuous improvement of operational processes
- Documentation and operational standards enforcement
- Collaboration
- Work closely with Security, Network, Cloud, and Application teams
- Support IT projects and transformation initiatives
- Act as escalation point for complex infrastructure issues
- Your skills and experience
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field (or equivalent experience)
- 7 years of experience in IT Infrastructure Operations
- 3 years in a leadership or team lead role
- Strong expertise in
- Windows Server environments
- Hyper‑V and VMware virtualization
- Net App storage
- Microsoft Exchange Online
- Active Directory / Domain Services
- Backup solutions (preferably Commvault)
- Patch management & vulnerability management
- Solid understanding of ITIL processes
- Experience managing SLAs and operational KPIs
- Strong troubleshooting and escalation management skills
- Fluent in English and German
What we offer
- An exciting working environment and challenging tasks
- Extensive insight into the European fund industry
- Friendly, international and goal‑oriented working environment
- High degree of independent work
- Interesting discounts
- Free Deutschland ticket
- Attractive home office arrangements and working time flexibility
- Please apply to the position with an English language CV
- #J-18808-Ljbffr
Team Leader - Servers and Storage Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader - Servers and Storage erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader - Servers and Storage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Team Leader - Servers and Storage zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
