Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen im Bereich Lebens- und Gesundheitsrückversicherung.
- Unternehmen: Hannover Re Group, ein globaler Marktführer in der Rückversicherungsbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung mit modernster Technologie und internationalem Teamgeist.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von agilen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Team entwickelt und pflegt Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit internationalen Dienstleistern, um die Geschäftsabläufe im Bereich der individuellen Lebens- und Gesundheitsrückversicherung innerhalb der Hannover Re Gruppe weltweit zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und fachliche Entwicklung des Teams GIT BG Single Risk Solutions Life & Health
- Planung und Management des Budgets und der Ressourcen des Teams, einschließlich Reporting
- Koordination unserer externen internationalen Implementierungspartner
- Management von Projekten im Zusammenhang mit Systemen im Verantwortungsbereich
- Verantwortung für den globalen Support der betreffenden Fachabteilungen für die von Ihrem Team bereitgestellten Systeme
Ihr Profil:
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem globalen IT-Umfeld
- Umfangreiche praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Management externer Implementierungspartner
- Erfahrung in der Führung agiler Teams und fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Kenntnisse der (Rück-)Versicherungsbranche
- Verhandlungssicheres Englisch und konversationssicheres Deutsch zur Kommunikation mit Kollegen und Dienstleistern weltweit
- Starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Innovation
Wir bieten Ihnen:
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu günstigen Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Sorgenfreier Umzug: Rundum (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und dem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsprogramm, einschließlich E-Learning, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen und Möglichkeiten zum Job-Shadowing in anderen Abteilungen
- Digitale Fitness: In kurzen Schulungen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter und smarter mit unseren KI-Tools – insbesondere Microsoft Copilot – gestalten können
- Gesunde Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende Kantine mit reichhaltiger Auswahl an regionalen Gerichten von vegan bis herzhaft aus biologischen Zutaten
- Corporate Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft in ganz Deutschland oder im Daily Fitness Studio in Hannover (hier auch mit Zugang für Familienmitglieder)
- Corporate Benefits: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Anbieter (einschließlich Reisen, Mode und Technologie)
- Individuelle Familienunterstützung: Betriebseigene Kindertagesstätte und kostenlose, anonyme externe Beratung in persönlichen, beruflichen und psychologischen Angelegenheiten
- Mobilität: Erleichterte Mobilität mit einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket) und Fahrrad-Leasing (JobRad), kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam genießen wir Partys, Teamevents und interne Networking-Aktivitäten
Team Manager Global IT Software Solutions Life and Health Reinsurance Arbeitgeber: Remotely
Hannover Re bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Team Manager im Bereich Global IT Software Solutions, insbesondere durch flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Mit einem Fokus auf Innovation und interkulturelle Zusammenarbeit in einem dynamischen internationalen Umfeld, profitieren Sie von attraktiven finanziellen Vorteilen und einer gesunden Work-Life-Balance in der lebendigen Stadt Hannover.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Manager Global IT Software Solutions Life and Health Reinsurance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Softwareentwicklung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! In deinem Gespräch kannst du Ideen einbringen, wie man Prozesse verbessern oder neue Technologien nutzen könnte. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager Global IT Software Solutions Life and Health Reinsurance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im IT-Bereich zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kommunikation
Da die Rolle internationale Partner umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich kommunizierst und zusammenarbeitest. Zeige, dass du offen für verschiedene Perspektiven bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Softwareentwicklung.
