Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team RevOps und entwickle Prozesse für eine effiziente Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Zukunftssicherer IT-Partner mit über 30 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, flexibles Arbeiten, private Zusatzversicherung und Internetkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Revenue Operations und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Luithle ist ein zukunftssicherer IT-Partner und Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung und mehr als 85 engagierten Mitarbeitenden.
Unser vielfältiges Produktportfolio positioniert uns als innovativen Anbieter für alle Branchen und Unternehmen jeder Größe.
Bei Luithle bieten wir dir die Möglichkeit, durch vielfältige und herausfordernde Aufgaben zu wachsen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Entdecke deine Zukunft bei uns und werde Teil unseres dynamischen Teams!
- Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche Leitung des Team Rev Ops.
- Du arbeitest neue Teammitglieder strukturiert ein und sorgst für eine vorausschauende Ressourcenplanung sowie eine verlässliche Vertretungsorganisation.
- Du führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deinem Team und unterstützt die Führungsebene bei personellen Entscheidungen.
- Du entwickelst Delegation of Authority (Do A), SOPs, SLAs, Templates und Datenstandards weiter und führst neue Standards nachhaltig ein.
- Du verantwortest das Schnittstellenmanagement mit den Bereichen Sales/Growth, Marketing, Delivery/Operations, Finance und Legal.
- Du stellst eine hohe Forecast- und Pipeline-Transparenz sicher und schaffst die Grundlage dafür durch aussagekräftige Dashboards und eine hohe Datenqualität.
- Du erstellst regelmäßige Reports und Entscheidungsvorlagen für die zuständige Führungsebene sowie das Management.
- Du treibst die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen aktiv voran und stellst eine nachhaltige Audit-Readiness durch saubere Dokumentation und standardisierte Abläufe sicher.
- Du gewährleistest die Einhaltung von internen Prozessen und SOPs, rechtlichen Vorgaben sowie geltenden ISO-Richtlinien.
- Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung, Betreuung und Entwicklung kaufmännischer Auszubildender und stellst eine praxisnahe, strukturierte und qualitativ hochwertige Ausbildung sicher.
- Vergütung
Die Vergütung für diese Position liegt vorbehaltlich der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung in einer Jahresbruttospanne von 59.400 EUR bis 76.200 EUR.
Die tatsächliche Vergütung kann je nach individueller Qualifikation, Berufserfahrung, spezifischen Kompetenzen sowie der konkreten Ausgestaltung der Tätigkeit abweichen.
Darüber hinaus können betriebliche Regelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile die Gesamtvergütung beeinflussen.
- Deine Qualifikationen
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung, im Bereich Commercial Operations, Revenue Operations (Rev Ops) oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Prozessdesign sowie in der Steuerung und Weiterentwicklung relevanter KPIs.
- Du bringst ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Datenmanagement, Reporting und Analyse mit und bist sicher im Umgang mit CRM-, ERP- und BI-Systemen.
- Du kennst dich mit Vertrags- und Preislogiken aus sowie den Grundlagen allgemeiner Geschäftsbedingungen.
- Du hast mindestens 3 Jahre Führungserfahrung gesammelt und überzeugst durch eine starke Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Struktur sowie ein ausgeprägtes Priorisierungsvermögen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Deine Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Check-ups, Gesundheitskampagnen & Sportangeboten.
- Private Zusatzversicherung mit Anspruch auf eine Chefarztbehandlung, Einzelbettzimmer etc. und Gesundheitsbudget.
- Übernahme der Internetkosten ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und die Möglichkeit "Workation", d. h. die Verbindung von Arbeit und Urlaub in Anspruch zu nehmen.
- Steuerfreier Zuschuss für die KITA oder den Kindergarten nach einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Kontakt
- Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen zur Bewerbung: Jacqueline Heinz
- #J-18808-Ljbffr
Teamlead (m/w/d) Revenue Operations (Revenue-Manager/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead (m/w/d) Revenue Operations (Revenue-Manager/in) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Remotely ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Remotely über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Remotely interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) Revenue Operations (Revenue-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Remotely einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Remotely zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Remotely, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Remotely arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Remotely betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Remotely schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
