Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein dynamisches Verkaufsteam im E-Commerce-Bereich.
- Unternehmen: PVH, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Bürolösungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die PVH University.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie werden Ihr interdisziplinäres Verkaufsteam mit Leidenschaft und Integrität führen, entwickeln und motivieren – damit Sie Individualität und Inklusivität fördern.
Sie sind die zentrale Ansprechperson für einen bestimmten europäischen PurePlayer innerhalb unserer PVH-Region West und der europäischen Online-Umgebung, um alle damit verbundenen Themen von Ende zu Ende zu steuern und zu optimieren.
Sie überwachen und verantworten die strategische Ausrichtung eines unserer größten europäischen Pure Players, um eine ganzheitliche Markenstrategie zu schaffen.
Sie planen, kontrollieren und bearbeiten die operative und strategische Zusammenarbeit (einschließlich Aktions- und Jahresplanung, Kontrolle der Marketingaktivitäten, jährliche Marketingplanung).
Sie sind verantwortlich für die Verkaufs- und Umsatzplanung, das Erreichen festgelegter Ziele und die Maximierung von Potenzialen.
Sie entwickeln und fördern eine segmentierte Produktstrategie sowie einen zukunftsorientierten Produktaufbau unter Berücksichtigung aller digitalen Kanäle, indem Sie alle relevanten Kundendaten lesen und analysieren.
Sie bauen starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern auf, um einen funktionsübergreifenden Ansatz voranzutreiben, z.B. relevante Partner und Kunden, unser Hauptquartier in Amsterdam, Kundenservice, Marketing und unsere externe Marketingagentur.
Sie treiben funktionsübergreifende Projekte in einer agilen E-Commerce-Teamstruktur voran.
Was wir von Ihnen benötigen:
- Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als Sales- und/oder Key Account Manager im E-Commerce oder Omni-Channel (Textil oder verwandte Bereiche)
- Verpflichtung zum E3/2-Hybridarbeitsmodell: 3 Bürotage und 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines kleinen, aber agilen (Verkaufs-)Teams
- Hoher Teamgeist
- Lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise sowie ein starkes analytisches Skillset
- Starke Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen sowie der natürliche Wunsch, Lösungen über Menschen, Prozesse und Systeme hinweg zu verbessern, indem ein strategisches Denken angewendet wird
- Eine praktische Mentalität im Umgang mit häufig wechselnden Tools und Software, um Arbeitsressourcen in Effizienz umzuwandeln
- Die Fähigkeit, auf allen Ebenen zu kommunizieren, um interdepartementale Zusammenarbeit zu beeinflussen und voranzutreiben
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
Was Sie von uns erwarten können:
- PVH bietet Ihnen ein intelligentes Arbeitsmodell (hybrid), einschließlich einer flexiblen Bürolösung, einem „Work from Anywhere“-Konzept, meetingfreie Freitage und viele weitere Komponenten.
- Führen Sie sich selbst. Führen Sie gemeinsam. Den Weg weisen. Die PVH-Führungsverhaltensweisen sind die Handlungen, die das Potenzial von jedem von uns freisetzen. Egal, ob Sie ein Team, ein Projekt leiten oder Ihr eigenes Fachwissen einbringen, jeder ist bei PVH ein Führer.
- Wir fördern eine Entwicklungskultur und bieten Schulungs- und Lernmöglichkeiten durch unsere eigene PVH-Universität.
- Mehrere Mitarbeiterbenefits wie Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote, interne Sportkurse und andere Initiativen.
PVH Corp. oder seine Tochtergesellschaft („PVH“) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerber auf der Grundlage ihrer individuellen Fähigkeiten und Qualifikationen ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Religion, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, körperliche oder geistige Behinderung, militärischen Status oder eine andere geschützte Eigenschaft gemäß Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung berücksichtigt. Neben der Einhaltung aller geltenden Gesetze verpflichtet sich PVH auch, sicherzustellen, dass alle aktuellen und zukünftigen PVH-Mitarbeiter ausschließlich auf der Grundlage von arbeitsbezogenen Faktoren wie Fähigkeiten, Fähigkeiten, Bildungsweg, Arbeitsqualität, Erfahrung und Potenzial entschädigt werden.
Teamlead Strategic Sales Manager E-Commerce (m/f/x) Calvin Klein Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Strategic Sales Manager E-Commerce (m/f/x) Calvin Klein erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Strategic Sales Manager E-Commerce (m/f/x) Calvin Klein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
