Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und setze spannende IT-Projekte um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in IT-Betrieb sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
In unbefristeter Festanstellung | Gehalt: bis 100.000 € | Standort: Raum Ravensburg | Ref. 29977
Ihre Aufgaben:
- Motivation und Führung eines Developer Teams von bis zu 10 Mitarbeitern
- IT-Projekte umsetzen, koordinieren und planen (Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards inbegriffen)
- Zuständig für die Administration und Pflege des Ticketsystems
- Übermittlung an die Geschäftsleitung und Abstimmung mit anderen Abteilungen
Was Sie mitbringen:
- Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im IT-Betrieb und IT-Infrastruktur
- Erweiterte Erfahrungen in Office-Produkten und Microsoft-Betriebssystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spaß an neuen Herausforderungen und Kommunikationssicherheit
Persönlich sollten Sie gerne in einem Team arbeiten, wo Sie Ihre Eigeninitiative, Ihr strukturiertes Handeln und Denken umsetzen können. Darüber hinaus sollten Sie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise haben, mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln. Wünschenswert sind eine selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit. Um Ihr Profil abzurunden, sollten Sie eine schnelle Auffassungsgabe haben und gerne mit dem Unternehmen eine moderne und sichere Zukunft gestalten.
Was Ihnen geboten wird:
- Als leistungsstarkes Team wird innovativ nach vorn gearbeitet und dem Kunden moderne Lösungen geboten.
- Das Unternehmen mit ca. 15 Mitarbeitern bietet Ihnen eine Anstellung mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und viel Teamgeist.
- In der positiven Arbeitsatmosphäre, die sowohl individuelle Freiheit als auch Verantwortung fördert, können Sie und Ihre Ideen sich gut entfalten.
- Das Unternehmen bietet Ihnen eine 40 Stundenwoche, Weiterentwicklungsmöglichkeiten (individuelle Trainingstage), flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgefeiert werden, Homeoffice Möglichkeiten und neben der Weihnachtsfeier gibt es noch regelmäßige Firmenevents.
- Des Weiteren gibt es vor der Tür genug Parkmöglichkeiten und die öffentliche Verkehrsanbindung ist gut.
- Es gibt kostenloses Obst und Getränke, einen Tischkicker, Jobrad, Fahrsimulator und Fitnessangebote.
Bei Interesse zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir, wenn Sie sich einer dieser Aufgabenstellungen bei diesem Unternehmen gewachsen fühlen und Sie Ihre Stärken sinnvoll ausbauen und einbringen möchten. Gerne können wir uns auch telefonisch über die näheren Details austauschen.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Stellen anzubieten. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!
Teamleiter in der Software-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter in der Software-Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter in der Software-Entwicklung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter in der Software-Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
