Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und sorge für eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Ravensburg mit Fokus auf Qualität und Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Firmenhandy, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und gezielte Personalentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und entwickle dein Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Teamführung.
Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Für unseren Kunden, einem innovativen Unternehmen im Raum Ravensburg, sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Payroll / Entgeltabrechnung. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und Kundennähe und bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung großgeschrieben werden.
Aufgaben- Fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen Payroll-Teams mit drei Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer fristgerechten und fehlerfreien Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Zentrale Anlaufstelle für Beschäftigte sowie Führungskräfte bei sämtlichen Fragen zum Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, etwa zur Optimierung von Abläufen, Digitalisierung oder Systemweiterentwicklungen
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen, Prüfungen sowie gesetzlichen Meldungen gemeinsam mit angrenzenden Fachabteilungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
- Sehr gutes Know‑how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude daran, Kolleg:innen zu fördern, Wissen weiterzugeben und gemeinsam Lösungen zu finden
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
- Modernstes Firmenhandy inkl. zugehöriger Leistungen, das auch für den privaten Gebrauch genutzt werden kann
- Abwechslungsreiche Menüauswahl in der Betriebskantine für angenehme Ruhepausen
- Steuerfreier Unternehmenszuschuss zu Ihren Kosten für Kindergarten oder Kindertagesstätte
- 30 Tage Urlaub mit Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Regelmäßige Teamevents und Sportveranstaltungen zur Stärkung des abteilungsübergreifenden Gemeinschaftsgefühls
- Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie unternehmensweite Rabattaktionen durch Teilnahme bei Corporate Benefits
- Vereinfachte Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Optionen
- Kurze Entscheidungsprozesse, die Innovationen und Ideen effizient voranbringen
- Modern gestaltetes Büro mit fortschrittlicher Technologie, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßem Design
- Zielgerichtete Personalentwicklung inklusive Coaching- und Mentoren-Programmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-241.
Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
