Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Web-Development-Team und gestalte innovative E-Commerce-Plattformen.
- Unternehmen: Führendes Online-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und modernster Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 100.000 €, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und beeinflusse die technische Weiterentwicklung direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und technischer Führung erforderlich.
Standort: Raum Offenbach am Main
Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage Homeoffice)
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
Über das Unternehmen: Mein Kunde zählt in seinem Marktsegment zu den führenden Online-Playern im deutschsprachigen Raum und überzeugt durch kurze Entscheidungswege, moderne Technologien sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie. Sie erwartet ein innovatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technische Weiterentwicklung der E-Commerce-Plattformen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des Web-Development-Bereichs
- Verantwortung für die technische Gesamtarchitektur der E-Commerce-Plattformen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung komplexer Web- und E-Commerce-Systeme
- Analyse und Bewertung neuer Technologien, Frameworks und Plattformen
- Mitwirkung bei strategischen Technologie- sowie Make-or-Buy-Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Geschäftsführung
- Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit, Stabilität und IT-Sicherheit
- Optimierung von Entwicklungsprozessen, CI/CD-Pipelines und DevOps-Strukturen
- Fachliche Führung, Coaching und Mentoring des Entwicklungsteams
- Planung und Steuerung von Ressourcen und Kapazitäten innerhalb des Teams
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Software- oder Webentwicklung
- Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, beispielsweise als Technical Lead, Lead Developer, Software-Architect, Head of Development oder in einer vergleichbaren Position bzw. Mentoren Rolle
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem modernen Frontend-Framework: Vue.js (bevorzugt), alternativ React oder Angular
- Erfahrung mit Shopware auf Basis von PHP/Symfony oder vergleichbaren E-Commerce-Plattformen
- Sehr gutes Verständnis von Software- und Systemarchitekturen, API-Design und Integrationskonzepten, Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Prinzipien und CI/CD-Prozessen
- Erste nachweisbare Führungserfahrung in Form von fachlicher Führung, Coaching oder Mentoring
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
- Hohe Kommunikationsstärke sowie eine Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf professionellem Niveau
Das erwartet Sie:
- Attraktives Gehaltspaket von bis zu 100.000 € Fixgehalt p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage Homeoffice)
- Langfristige Perspektive in einer unbefristeten Festanstellung
- Hoher Gestaltungsspielraum bei technischen und strategischen Entscheidungen
- Moderner Technologie-Stack und anspruchsvolle E-Commerce-Landschaft
- Spannende Kombination aus operativer Verantwortung und strategischem Einfluss
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose und ausreichend verfügbare Parkplätze
Desired Skills and Experience: Vue, React, Angular, Shopware, PHP, Symfony, Architektur, DevOps, CI/CD Prozesse, Deutsch fließend
Teamleiter Schwerpunkt Frontend (m/w/d) 100.000€ Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Remotely, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Remotely bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Remotely zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Remotely im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Remotely erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
