Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Prozesse für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber im sozialen und gesundheitlichen Bereich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und attraktive Gesundheitsprämien.
- Weitere Informationen: Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnabrechnung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg.
Alle unsere Stellenangebote sind unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen.
Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Aktuell suchen wir für ein Unternehmen am Standort Schwabach eine Teamleitung Payroll (gn).
Unser Kunde ist ein renommierter Arbeitgeber im sozialen und gesundheitlichen Bereich mit mehreren tausend Mitarbeitenden.
- Das wird geboten
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 38,5-Stunden-Woche sowie der Möglichkeit für Homeoffice (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage und attraktive Gesundheitsprämien
- Eine tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Sozialleistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Entwicklungsperspektiven
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, hoher Mitgestaltungsmöglichkeit und starkem Teamzusammenhalt
- Zusätzliche Benefits wie Fahrradleasing, Gesundheitsangebote und weitere Mitarbeitervorteile
- Diese Aufgaben werden dich motivieren
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Payroll-Teams und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden für eine reibungslose und termingerechte Entgeltabrechnung.
- Dabei liegt dein Schwerpunkt auf der Stabilisierung, Weiterentwicklung und zukunftsorientierten Ausrichtung des Bereichs.
- Du schaffst klare Strukturen, optimierst bestehende Prozesse und unterstützt dein Team sowohl fachlich als auch in seiner persönlichen Entwicklung.
- In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie weiteren internen Schnittstellen stellst du effiziente Abläufe sicher und bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen aktiv ein.
- Als zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Entgeltabrechnung stehst du deinem Team, internen Fachbereichen sowie externen Partnern kompetent zur Seite.
- Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich der Lohn- & Gehaltsabrechnung oder eine ähnliche Qualifikation.
- Außerdem bringst du mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln.
- Erfahrung mit P&I LOGA ist von Vorteil - vergleichbare Abrechnungssysteme sind ebenfalls willkommen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wie geht es weiter?
Nutze deine Chance und bewirb dich direkt über das Onlineformular.
Ganz einfach deine Unterlagen hochladen und fertig.
Alternativ kannst du uns auch einfach eine Bewerbung via E-Mail an info@aquitas-gmbh. de zukommen lassen.
Ich freue mich darauf dich kennenzulernen! Liebe Grüße Nadine.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Payroll (gn) (Leiter/in - Personal) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Payroll (gn) (Leiter/in - Personal) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Remotely aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Remotely, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Payroll (gn) (Leiter/in - Personal) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Remotely klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Remotely die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
