Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe KI-Lösungen, die Pflegeeinrichtungen entlasten und echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
- Unternehmen: Innovatives HealthTech-Startup mit einer klaren Mission für mehr Zeit in der Pflege.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit Gründern und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einer spannenden Wachstumsphase mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Gesundheitswesen und bring sinnvolle Technologie zu den Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, empathische Kommunikation und digitale Affinität.
Unsere Mission: Mehr Zeit für Pflege -- wir wollen 1 Milliarde Stunden automatisieren, damit Pflegekräfte wieder das tun können, wofür sie da sind: pflegen.
Sinn statt Standard: Du verkaufst keine Software von der Stange, sondern bringst KI dorthin, wo sie gebraucht wird -- direkt in den Pflegealltag.
Echter Impact: Deine Arbeit verbessert spürbar das Leben von Menschen im Gesundheitswesen -- konkret, messbar, relevant.
Wachstum mit Verantwortung: Viel Ownership, schnelles Lernen und direkter Austausch mit der Geschäftsführung in einem ambitionierten HealthTech-Startup.
Tätigkeiten: Bei dexter entwickelst und vertreibst du KI-basierte Lösungen, die Pflegeeinrichtungen entlasten und echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Als Sales Manager bist du nicht nur für den Vertrieb zuständig, sondern direkt daran beteiligt, unsere Mission -- mehr Zeit für Pflege -- in die Praxis zu bringen.
- Pflegeeinrichtungen verstehen: Du sprichst täglich mit Entscheidungsträger:innen aus der Pflege, hörst genau hin und erkennst, wo der Bedarf an Automatisierung am größten ist.
- Lösungen präsentieren: Du erklärst unsere KI-gestützten Produkte (z. B. Sprachdokumentation, automatische Dienstplanung) so, dass ihre Wirkung klar wird -- praxisnah, empathisch und überzeugend.
- Vertriebsprozess begleiten: Du führst Interessent:innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss -- ohne Druck, aber mit echter Überzeugungskraft.
- Schnittstelle zum Produkt: Du gibst Feedback aus dem Markt direkt an unser Produktteam weiter -- damit unsere Lösungen jeden Tag besser werden.
- Sales mitgestalten: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie -- mit Raum für eigene Ideen und viel Eigenverantwortung.
In dieser Rolle bist du nicht Teil eines anonymen Vertriebstrichters -- du bist der Grund, warum Pflegeeinrichtungen endlich wieder mehr Zeit für Menschen haben. Dein Vertriebsansatz ist dabei nicht laut oder aggressiv -- sondern lösungsorientiert, ehrlich und langfristig gedacht.
Anforderungen: Wir freuen uns auf dich, wenn du...
- Mind. 2 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich mitbringst -- z. B. als SDR oder AE, idealerweise im Bereich Digital Health und/oder Software (SaaS).
- Gesprächssicher und empathisch kommunizierst -- du kannst gut zuhören, fragst gezielt nach und sprichst Menschen auf Augenhöhe an.
- Dich für Impact statt nur für KPIs motivierst -- du willst sinnvolle Technologie zu den Menschen bringen, die sie wirklich brauchen.
- Strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest -- du planst deine Aktivitäten selbstständig, denkst mit und packst an.
- Digitale Tools selbstverständlich nutzt -- CRM, Videocalls, Demos, Kalender, E-Mail-Automation: kein Problem für dich.
- (Optional) aus der Pflege kommst und in den Vertrieb wechseln willst -- du kennst die Herausforderungen der Praxis aus erster Hand? Großartig -- wir bringen dir den Rest bei.
Team: Du wirst Teil eines kleinen, hochmotivierten Teams in einer spannenden Wachstumsphase. Aktuell besteht dexter aus rund 20 Mitarbeiter:innen -- wir starten gerade in Köln mit dem Aufbau unseres neuen Sales Hubs, in dem du eine der ersten Personen vor Ort sein wirst.
Das bedeutet für dich: Gestaltungsspielraum ab Tag 1, direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen, und die Möglichkeit, aktiv am Aufbau des Sales-Teams mitzuwirken. Bis Ende des Jahres werden wir das Kölner Team um 4-5 neue Kollegen erweitern. Gleichzeitig arbeiten viele bei dexter remote aus ganz Deutschland; wir leben eine moderne Arbeitskultur mit klarer Kommunikation und starkem Teamzusammenhalt.
Du arbeitest eng mit Kollegen aus Product, Customer Success und Marketing zusammen. Uns verbindet nicht nur fachliche Exzellenz, sondern auch eine gemeinsame Mission: Mehr Zeit für Pflege -- durch Technologie, die entlastet.
Tech Sales (Account Executive) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Sales (Account Executive) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Remotely siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Sales (Account Executive) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Remotely nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Remotely einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
