Technical Sales Manager (m/w/d), PE Zentrale (Sales-Manager/in)

Technical Sales Manager (m/w/d), PE Zentrale (Sales-Manager/in)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne neue Projekte und entwickle langfristige Beziehungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen für kundenspezifische Leiterplattenlösungen.
  • Vorteile: Dienstwagen, Firmenlaptop, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Freude am Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Sie begeistern sich für Technik und Vertrieb?

Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Die Pantel Gruppe sucht für eines ihrer Tochterunternehmen einen Technical Account Manager (m/w/d).

Das Unternehmen entwickelt und realisiert kundenspezifische Leiterplattenlösungen für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.

Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bestehende Kundenbeziehungen ausbaut, neue Projekte gewinnt und aktiv zum weiteren Unternehmenswachstum beiträgt.

  • Verantwortlichkeiten
  • Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstamms
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Aktive Neukundenakquise und Gewinnung neuer Projekte
  • Technische und kaufmännische Beratung von Kunden
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Durchführung von Kundenbesuchen, Präsentationen und Verhandlungen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und den technischen Fachabteilungen
  • Teilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und Vertriebsterminen
  • Qualifikationen
  • Technische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Technisches Verständnis sowie Interesse an elektronischen Produkten und technischen Zusammenhängen
  • Freude am Vertrieb, Kundenkontakt und der Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Leiterplatten, elektronische Baugruppen oder EMS-Dienstleistungen sind wünschenswert
  • Übernahme eines bestehenden Kundenstamms mit langfristigem Entwicklungspotenzial
  • Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch einen erfahrenen Senior-Außendienstleiter
  • Unterstützung durch einen engagierten Vertriebsinnendienst

Benefits

  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Firmenlaptop und Firmenhandy
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung und nahezu vollständiger Homeoffice-Möglichkeit
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung mit Festgehalt und leistungsabhängiger Provision nach erfolgreicher Einarbeitung
  • #J-18808-Ljbffr

Technical Sales Manager (m/w/d), PE Zentrale (Sales-Manager/in) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Manager (m/w/d), PE Zentrale (Sales-Manager/in) erhalten könntest

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Remotely ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Technical Sales Manager (m/w/d), PE Zentrale (Sales-Manager/in) zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Remotely zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager (m/w/d), PE Zentrale (Sales-Manager/in) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Remotely das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Remotely haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.