Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe innovative IT-Trainings für Kunden und Mitarbeiter durch.
- Unternehmen: meteocontrol - ein Unternehmen, das an einer besseren Zukunft arbeitet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, monatliche Zuschüsse und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schulung von Hard- und Software sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Konzeption & Revision von Trainingsunterlagen im Bereich Hard- und Software für Präsenzschulungen, Online-Schulungen sowie E-Learnings, nach didaktisch-methodischen Prinzipien
- Eigenständige Terminierung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings für Kunden sowie internen Mitarbeitern an unseren Standorten, beim Kunden oder online
- Einsatz und Ausbau moderner Lernmethoden
- Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Unternehmen
- Erweiterung Ihrer Trainerfähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildungen
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings/Workshops, um globale Schulungsthemen abzugleichen
- Unterstützung des globalen Trainer-Netzwerks z.B. durch Wissenstransfer
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung als Trainer für erklärungsbedürftige technische Hard- und Softwareprodukte (Präsenz- und Online-Schulungen)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz
- Erfahrung in der Erstellung von Trainings für Hardware-Produkte (Datenlogger, Regler für Energieerzeugungsanlagen), sowie für cloudbasierte SaaS-Software
- Erfahrung in der Erstellung von zielgruppenorientierten E‑Learnings bzw. kurzen Schulungsvideos
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools, die zur Erstellung von E‑Learnings bzw. Schulungsvideos notwendig sind
- Erfahrung im Umgang mit einem Learning‑Management‑System (LMS) vorteilhaft
- Kenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien sowie elektrotechnische Grundlagen wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft (ca. 30%) im Inland sowie innerhalb Europas
- Führerschein Klasse B
Darauf kannst du dich auch freuen
- Arbeiten für eine bessere Zukunft: Mit uns schaffst du eine bessere Zukunft für uns und alle Generationen nach uns
- Mehr Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein Home‑Office‑Modell, das sich an deine Bedürfnisse anpasst
- Urlaub, der wächst: Starte mit 30 Tagen Urlaub und deine Treue wird alle zwei Jahre mit einem zusätzlichen Urlaubstag belohnt – bis zu 35 Tage für noch mehr Auszeit
- Kontinuierliches Lernen & Weiterentwicklung: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir dich bei deiner Karriereplanung im Unternehmen
- Geld on top: Neben deinem Gehalt erhältst du eine monatliche SpenditCard im Wert von 50€ sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fitness: Trainiere mit unserem attraktiven Arbeitgeberzuschuss bei EGYM Wellpass, nimm an unserem JobRad Leasing teil oder power dich bei unserem jährlichen Firmenlauf aus… viele weitere Gründe findest du auf unserer Karrierewebseite
Dein/e Ansprechpartner:in
Camilla Geismar
Recruiting Business Partner
c.geismar@meteocontrol.com
Technical Trainer (all genders) (IT-Trainer/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Trainer (all genders) (IT-Trainer/in) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Remotely helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Remotely.
✨Direkt bewerben bei Remotely!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Trainer (all genders) (IT-Trainer/in) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer (all genders) (IT-Trainer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Remotely einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Trainer (all genders) (IT-Trainer/in).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Remotely leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Remotely einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Remotely passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Remotely werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Remotely erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Remotely einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
