Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung für Immobilien und Koordination externer Dienstleister.
- Unternehmen: Reguliertes Unternehmen in der Immobilien- und Fondsbranche mit Fokus auf Sachwertinvestitionen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisetätigkeit zu Standorten in europäischen Metropolen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von gewerblichen Immobilien in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Property Management und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein reguliertes Unternehmen der Immobilien- und Fondsbranche mit Fokus auf Sachwertinvestitionen. Das Unternehmen konzipiert, strukturiert und administriert Immobilienfonds und weitere Investmentvehikel für professionelle und semiprofessionelle Investoren. Im Mittelpunkt stehen ein klar reguliertes Geschäftsumfeld, hohe Prozessqualität und ein ausgeprägtes Risikobewusstsein.
Das Aufgabengebiet
- Technische Verantwortung für gewerblich genutzte Immobilienobjekte im Eigenbestand
- Steuerung, Koordination und Kontrolle externer technischer Dienstleister und Fachplaner
- Planung, Ausschreibung und Überwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung technischer, rechtlicher und sicherheitsrelevanter Vorgaben im Bestand
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung objektspezifischer Asset-Management-Strategien
- Technische Budgetplanung, Kostenverfolgung und Unterstützung bei der Wirtschaftlichkeitsanalyse der Objekte
- Regelmäßige Objektbegehungen und Reisetätigkeit zu Standorten in europäischen Metropolen
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen o.ä.)
- Berufserfahrung im technischen Property Management oder technischen Asset Management für gewerbliche Immobilien
- Fundiertes Verständnis technischer Gebäudesysteme sowie der relevanten Vorschriften im Immobilienbestand
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Betreuung eines internationalen Immobilienportfolios
- Routinierter Umgang mit gängiger MS-Office-Software und idealerweise immobilienwirtschaftlichen IT-Systemen (SAP)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas
Das Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines definierten Zeitkorridors mit 38 Wochenstunden
- Möglichkeit zu regelmäßigen Homeoffice-Tagen nach Abstimmung mit dem Fachbereich
- Einsatz in einem professionell aufgestellten technischen und kaufmännischen Asset-Management-Umfeld mit klaren Zuständigkeiten
- Betreuung moderner gewerblicher Immobilienobjekte in zentralen innerstädtischen Lagen
Technischer Asset Manager (m/w/d)* (Leiter/in - Asset Management) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Asset Manager (m/w/d)* (Leiter/in - Asset Management) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Remotely ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Remotely auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Remotely bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Remotely nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Remotely auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Asset Manager (m/w/d)* (Leiter/in - Asset Management) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Remotely anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Asset Manager (m/w/d)* (Leiter/in - Asset Management) bei Remotely zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Remotely erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Remotely aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
