Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere SAP Grantor-Prozesse und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, modernes Homeoffice, Mentoring und individuelle Arbeitszeitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem inhabergeführten Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation zu SAP S/4HANA und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Grantor Management und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du analysierst und optimierst SAP Grantor-Prozesse und entwickelst praxistaugliche Lösungen.
- Du begleitest aktiv die Transformation von SAP CRM 7 Grantor zu SAP S/4HANA – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur produktiven Einführung.
- Du konfigurierst und betreust Anwendungen im SAP WebUI-Umfeld und steuerst das Anforderungsmanagement, inklusive Jira-Boards und -Tickets.
- Du führst Fehleranalysen durch, identifizierst technische Probleme durch gezieltes Debugging und entwickelst nachhaltige Lösungen im Troubleshooting.
- Du entwickelst Datenmodelle, übernimmst deren Modellierung und Normalisierung und planst sowie führst Testszenarien durch.
- Du arbeitest eng mit dem Team in agilen Projekten (Scrum / Kanban) zusammen und bist kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe für unsere Kund:innen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast Erfahrung im SAP Grantor Management und kennst die spezifischen Anforderungen im öffentlichen oder fördermittelbezogenen Umfeld.
- Du bringst praktische Kenntnisse in SAP CRM und/oder S/4HANA mit – insbesondere in förderrelevanten Prozessen.
- Du hast idealerweise Einblicke in SAP PSM (Public Sector Management) und Grundwissen im SAP FI – oder bist bereit, Dich schnell in diese Themen einzuarbeiten.
- Du verstehst die technische und funktionale Logik hinter dem SAP WebUI und kannst Dich sicher darin bewegen.
- Du fühlst Dich wohl in agilen Teams und bringst ein gutes Verständnis für Scrum, Kanban oder ähnliche Methoden mit.
- Du löst komplexe Herausforderungen analytisch und konzeptionell und bist Teamplayer:in, die unsere Kund:innen mit Deiner angenehmen Art und Deiner qualitätsorientierten Arbeitsweise überzeugt.
Was bieten wir dir?
- 30 Urlaubstage plus Weihnachten, sowie anlassbedingter Sonderurlaub.
- Eine moderne IT- und Homeoffice-Ausstattung.
- Modernes Office im 19. Stock in Eschborn mit Skyline Blick (optional).
- Homeoffice als vertraglicher Arbeitsort; Reisen zum Büro oder zu Kund:innen übernehmen wir.
- Möglichkeit, eigene Projekte im Innovation Lab zu steuern, inkl. Budget.
- Aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in und Unterstützung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung.
- FlexWork – Vertrauensgleitzeit, die sich Deinem Leben anpasst; Gestalte Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort individuell.
- JobRad für Dich und ein weiteres Familienmitglied zu attraktiven Konditionen.
- Ergonomische Home-Office-Ausstattung und Bezuschussung weiterer Aktivitäten für Deine Gesundheit.
- Zusätzliche Angebote wie Unterstützung Deiner Familie mit einem jährlichen Kindergartenzuschuss, Rabatte für Handel mit Corporate Benefits.
- Inhabergeführtes Unternehmen, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam auf spannenden Projekten wächst.
Technischer Berater - SAP Grantor / S/4HANA / WebUI (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Berater - SAP Grantor / S/4HANA / WebUI (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Berater - SAP Grantor / S/4HANA / WebUI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Technischer Berater - SAP Grantor / S/4HANA / WebUI (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
