Technischer SAP-Berater (m/w/d) für prozessorientierte Digitalisierung - 60% Homeoffice möglich[...]

Technischer SAP-Berater (m/w/d) für prozessorientierte Digitalisierung - 60% Homeoffice möglich[...]

Bexbach Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und optimiere Geschäftsprozesse für namhafte Kunden.
  • Unternehmen: Innovatives Software- und Beratungshaus mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Vorteile: 60% Homeoffice, modernes Büro mit Fitnessraum und Teamaktivitäten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab Tag 1 und mache echten Unterschied in der Digitalisierung.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP-Berater oder Projektleiter, gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

  • Standort
  • Bexbach, CLC xinteg
  • Zusammenfassung

Arbeitszeit

Vollzeit

Typ

Arbeitsplatz

Qualifikationslevel

  • Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen
  • Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
  • SAP HANA
  • ABAP
  • Beratung
  • Digitalisierung
  • Berufserfahrung
  • SAP S/4HANA
  • Hybrid
  • Optimierung
  • Support
  • Vertrieb
  • Automatisierung
  • Deutsch
  • Verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Unsere Leistungen
  • Homeoffice (60% möglich)
  • Stellenbeschreibung

Du suchst echte Verantwortung ab Tag1 und willst deine SAP-Expertise in Projekten einsetzen, die sichtbaren Mehrwert für Kunden liefern?

Jeden Tag Kunden wie ZF, Zeiss, Villeroy & Boch oder DAAD dabei unterstützen, ihre komplexen SAP-Systeme endlich einfacher und effizienter zu nutzen?

Du siehst dich in einem mittelständischen Software- und Beratungshaus mit Innovationsfreiheit, in dem du mitgestalten darfst, statt nur abzuarbeiten?

Du bist SAP-Projektleiter (m/w/d) und möchtest in einem modernen Office im Saarland, 66450 Bexbach, mit Fitnessraum, Kicker, Dartscheibe und viel Teamspirit oder hybrid arbeiten?

  • Deine Qualifikationen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen als SAP-Berater, SAP-Projektleiter oder ähnlicher Position
  • Hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
  • Kenntnisse in ABAP, SAPUI5 / Fiori oder verwandten Technologien
  • Praktische Erfahrungen in SAP S/4HANA oder Erfahrung in der Umsetzung von Kundenprojekten in diesem SAP Umfeld
  • Customizingkenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse
  • Deine Aufgaben
  • Projektleitung
  • Prozessanalyse und -beratung unserer Kunden hinsichtlich der Optimierung und Automatisierung von SAP-integrierten Geschäftsprozessen
  • Konzeption, Modellierung und Implementierung unserer SAP-Lösungen (CLC-PADD® S Suite+) zusammen mit deinen Kollegen aus der Softwareentwicklung
  • Einstellungen der bei Kundenprojekten eingesetzten CLC-PADD® Software vornehmen
  • Unterstützung des Bereichs Vertrieb
  • Schulung und Betreuung der Anwender und Hauptnutzer unserer Kunden remote und, wenn möglich und gewünscht, vor Ort
  • Support nach dem "Go‑Live"
  • #J-18808-Ljbffr

Technischer SAP-Berater (m/w/d) für prozessorientierte Digitalisierung - 60% Homeoffice möglich[...] Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

R

Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technischer SAP-Berater (m/w/d) für prozessorientierte Digitalisierung - 60% Homeoffice möglich[...] erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Remotely bewerben

Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer SAP-Berater (m/w/d) für prozessorientierte Digitalisierung - 60% Homeoffice möglich[...] mit Bravour zu bestehen

SAP HANA
ABAP
Digitalisierung
SAP S/4HANA
Prozessanalyse
Projektleitung
Customizingkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Technischer SAP-Berater (m/w/d) für prozessorientierte Digitalisierung - 60% Homeoffice möglich[...] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.