Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unserer Marke und sorge für einheitliche Markenauftritte.
- Unternehmen: Einer der größten Fashion Discounter in Europa mit über 18.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit sozialem Verantwortungsbewusstsein und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und setze innovative Marketingstrategien um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Einleitung für unsere Zentrale in Telgte (bei Münster). Aus Westfalen in die Welt - mit rund 18.000 Kolleginnen und Kollegen und fast 2.000 Stores in 17 Ländern sind wir einer der größten Fashion Discounter in Europa. Unsere internationalen Geschäfte steuern wir aus unserer Zentrale im westfälischen Telgte bei Münster. Takko Fashion steht für aktuelle Trends sowie gute Qualität aus sozial verantwortungsbewusster Produktion -- und das zu einem erschwinglichen Preis. Durch unsere strategische Ausrichtung als Smart Fashion Discounter bauen wir unsere Position in Europa nachhaltig aus und setzen weiter auf Wachstum.
Das erwartet Dich:
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Brand Departments sowie Sicherstellung eines konsistenten, CI-konformen Markenauftritts und einer einheitlichen Brand Experience über alle relevanten Touchpoints, Kanäle und Märkte hinweg.
- Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Förderung einer konsequenten Weiterentwicklung Deines Teams und Direct Reports.
- Ganzheitliche Verantwortung für die Konzeption, Operationalisierung und kontinuierliche Optimierung unserer Kommunikations-, und Markenstrategie inklusive Go-to-Market-Roadmaps.
- Strategische Gestaltung und Steuerung bereichsübergreifender Marketing-, Kommunikations- und Transformationsinitiativen entlang des End-to-End-Prozesses, von der Definition bis hin zur finalen Aktivierung.
- Konzeptionierung, Umsetzung und Kontrolle grundlegender Qualitätsstandards und Richtlinien sowie die Sicherstellung einer nachhaltigen Weiterentwicklung unser Brand/Customer Experience an unseren POS (national/international).
- Förderung datengetriebener Entscheidungen auf Basis von Kunden-, Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Insights sowie regelmäßige Bewertung der Markenwirkung und des daraus resultierenden Business Impacts.
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Budgetplanung/-einhaltung, Steuerung unserer Agentur-Einsätze, Dienstleistungen und organisationsübergreifender Prozesse zur Sicherstellung unserer Qualitätsanforderungen sowie eines zielgerichteten und effizienten Ressourceneinsatzes.
- Identifikation und Förderung von Innovationen, Nutzung neuer Technologien und KI-gestützter Lösungen zur Weiterentwicklung der Organisation und Beschleunigung des Go-to-Market-Prozesses.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Berufserfahrung im Marketing-, Brand-, Content- oder Kommunikationsumfeld.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Direct Reports und interdisziplinären Teams.
- Fundierte Expertise in Markenführung, integrierter Kommunikation, Content Marketing und Kampagnenmanagement.
- Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, Insights in wirkungsorientierte Maßnahmen, Prioritäten und Investitionsentscheidungen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung nationaler und internationaler Marketing- und Kommunikationsstrategien sowie im Management von Budgets, Agenturen und externen Dienstleistern.
- Hohe Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz, kombiniert mit Innovationsstärke, digitaler Affinität und verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem seit über 40 Jahren erfolgreichen Handelsunternehmen und ein strukturierter Onboarding-Prozess, damit Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.
- Work-Life-Balance: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31.12. und die Möglichkeit, Deinen Hund mitzubringen.
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbacks, jährliche Entwicklungsgespräche, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Afterworks.
- Gesundheitsmanagement: Jobbikeleasing, kostenlose Fitnessapps, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios, kostenlose Getränke, Grippeschutzimpfung und Gesundheitstage.
- Finanzielle Vorteile: 20 % Personalrabatt, dreimal im Jahr 50 % Saisongutscheine, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).
- Sozial engagiertes Unternehmen: Durch unseren Verein Takko hilft e.V., unsere Takko School in Indien, das Spenden der Erlöse unseres alljährlichen Musterteileverkaufs sowie unseren Einsatz für sichere Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern leisten wir einen wertvollen Beitrag für ein gutes gesellschaftliches Miteinander.
Kontakt: Janina Eck, Specialist Recruiting, Takko Fashion, Alfred-Krupp-Straße 21, 48291 Telgte, Deutschland.
Head of Brand (m/w/d) in Telgte Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Brand (m/w/d) in Telgte erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Brand (m/w/d) in Telgte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
