Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-MM-Rollout-Projekte und sorge für höchste Qualität in der Testkoordination.
- Unternehmen: Europäischer IT-Solutions Provider mit familiären Werten und internationalem Flair.
- Vorteile: Homeoffice, faire Vertragsbedingungen und die Möglichkeit, in renommierten Unternehmen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und respektvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffungsprozesse und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Fiori Launchpad und Testmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Beginn: 01.11.2026 Dauer: 31.01.2027
Das bieten wir Dir! Abwechslung und Sicherheit -- im Klartext heißt das: Du profitierst von unserer Marktkompetenz und den stabilen, langjährigen Beziehungen zu unseren Kunden in Deutschland und europaweit. Wir haben nationale und internationale Projekte für Dich. Natürlich in renommierten Unternehmen und technologisch anspruchsvollen Branchen. Faire Vertragsbedingungen und eine schnelle und unbürokratische Arbeitsweise verstehen sich bei uns von selbst.
Diese Leistungen übernimmst Du:
- Projektumfeld: Im Zuge der Zusammenführung der Beschaffungsbereiche werden bestehende IT- und Non-IT-Beschaffungsprozesse harmonisiert und durch den SAP-MM-Rollout standardisiert. Ziel sind effiziente, medienbruchfreie Abläufe, eine verlässliche Datenqualität, gestärkte Compliance und eine zukunftssichere Systemlandschaft.
- Die externe Testkoordination stellt durch strukturierte Planung, Vorbereitung, Steuerung und Kontrolle sicher, dass fachliche und technische Anforderungen vollständig, korrekt und nachvollziehbar umgesetzt werden.
- Gesamt-Testkonzept erarbeiten, abstimmen und definieren.
- Testarten, Testumfang und Testziele je technischen Arbeitspaket festlegen und priorisieren.
- Tests organisatorisch und inhaltlich entlang des Projektplans sowie der Verfügbarkeit der Testenden planen.
- Use Cases, Testskripte und erforderliche Testdaten erstellen.
- Fachliche Abnahmetests durchführen und operative Teams bei weiteren Tests begleiten.
- Testfortschritt kontrollieren sowie Ergebnisse dokumentieren, kategorisieren und priorisieren.
- Fehlerkoordination, Retests und Bugfixing‑Rückläufe steuern.
- Reporting, Berichterstattung, Abnahme und Freigabe unterstützen.
- Eng mit Projektleitung, PCS, IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammenarbeiten.
- Testmöglichkeiten im CBTA-Umfeld prüfen und nutzen.
- Nachhaltigen Wissenstransfer und Kompetenzaufbau sicherstellen.
Das bringst Du mit:
- Muss-Kriterien:
- Sehr gute Erfahrung mit Einführung und Rollout des SAP Fiori Launchpads im SAP-MM-Kontext.
- Fundierte Erfahrung in der Einführung von SAP MM und im E2E-Prozess Purchase to Pay.
- Praxis in Organisations- und Prozessveränderungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Providern.
- Sehr gute Erfahrung in Testkonzeption, softwaregestütztem Testmanagement (z. B. Jira), Testskripten und Use Cases.
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Testende sowie in der Erstellung von Testdaten.
- Erfahrung mit CBTA-Tests.
- Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und adressatengerechte Kommunikation.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Belastbarkeit, Flexibilität und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Informationssicherheits- und Datenschutzschulungen der KVB.
- Nice to have:
- Erfahrung mit SAP-Kontraktverwaltung bzw. Vergabeverfahren.
- Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in stark regulierten Organisationen.
Ort / Branche: Homeoffice (1x Woche onsite in München) - Industrie
Das sind wir: Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider. Unser Ziel: Durch passgenaue IT-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, effizienter zu werden. Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen. Ganz wichtig: Höchste Qualität auf Augenhöhe -- wir arbeiten stets partnerschaftlich und respektvoll mit unseren Kunden und im Team. Das Ergebnis - wir agieren international, sind aber auf dem Boden geblieben. Als Familienunternehmen mit mehr als 9.000 MitarbeiterInnen in 17 europäischen Ländern verbinden wir globale Reichweite mit familiären Werten.
Noch ein kurzer Hinweis zum obligatorischen Sternchen (*): Wir suchen M/E/N/S/C/H/E/N -- Deine Stärken und Deine Persönlichkeit zählen. Alles andere ist super, wenn es Dich glücklich macht. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit schon lange, das ist nichts Neues für uns. Come as you are!
Kontakt: Cegeka Deutschland GmbH Susanne Karopka Martin-Behaim-Straße 22 63263 Neu-Isenburg Tel +49 6102 8235 832 E-Mail susanne.karopka@cegeka.com
Testmanager* SAP MM – Rollout & Qualitätssicherung #11257 Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Remotely schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Remotely.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager* SAP MM – Rollout & Qualitätssicherung #11257 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Remotely aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
