Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bewerte innovative Rückversicherungslösungen für digitale Versicherer.
- Unternehmen: Hannover Re, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherungsbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in einem quantitativen Fachbereich und Interesse an technologiegetriebenen Versicherungslösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie erfahren möchten, wie die Dinge im RD 72 Digital-Team an unserem Hauptsitz in Hannover / Deutschland gemacht werden, schließen Sie sich uns auf unbefristeter Basis an, beginnend zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Das Team unterstützt Hannover Re dabei, sich an strukturelle Veränderungen im Versicherungsmarkt anzupassen, indem es Rückversicherungsstrukturen entwickelt, die auf technologiegetriebenen Geschäftsmodellen basieren.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit digitalen Versicherern weltweit zusammen und kombinieren quantitative Analysen, strukturierte Rückversicherungsexpertise und professionelles Beziehungsmanagement. Die Position ist sowohl analytisch als auch kundenorientiert und bietet die Möglichkeit, aktiv langfristige Partnerschaften in einem dynamischen und sich entwickelnden Marktsegment mitzugestalten.
Sie können sich auf Folgendes freuen:
- Analyse und Zeichnung von Rückversicherungslösungen für digitale Versicherer und InsurTechs, einschließlich strukturierter und innovativer Programme
- Bewertung von Risiken unter Verwendung datengetriebener, quantitativer und szenariobasierter Ansätze unter Berücksichtigung strategischer Ziele
- Strukturierung, Preisgestaltung und Verhandlung von Rückversicherungsverträgen, einschließlich Margen- und Rentabilitätsanalysen
- Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensbasierter Beziehungen zu Kunden und Maklern
- Entwurf, Überprüfung und Verwaltung von Rückversicherungsverträgen
- Überwachung digitaler Versicherungstrends, Geschäftsmodelle und Technologien sowie Beitrag von Erkenntnissen zur Weiterentwicklung der Marktpositionierung von Hannover Re
- Arbeiten in einem agilen, interdisziplinären Team von sechs Kollegen
Sie bringen mit:
- Abschluss in einem wissenschaftlichen Bereich wie Aktuarwissenschaften, Datenwissenschaft, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Statistik oder einer vergleichbaren Qualifikation mit starkem quantitativen Fokus
- Berufserfahrung in der Rückversicherung ist wünschenswert
- Die Fähigkeit - oder die Bereitschaft und das Geschick zu lernen - strukturierte Rückversicherungsverträge mithilfe eines quantitativen und lösungsorientierten Ansatzes zu gestalten und zu bepreisen
- Interesse an technologiegestützten Versicherungsmodellen, datengetriebenen Entscheidungsprozessen und wirtschaftlichen Entwicklungen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse für eine effektive Kommunikation und Verhandlung in einem internationalen Kunden- und Stakeholder-Umfeld
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen (ca. drei bis vier Reisen pro Jahr)
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem Verständnis für Geschäfts- und Marktdynamiken sowie die Fähigkeit, das eigene Handeln an sich ändernde Anforderungen anzupassen
Wir bieten Ihnen:
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu günstigen Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Sorgenfreier Umzug: Rundum (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und dem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsprogramm, einschließlich E-Learning, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen und Möglichkeiten zum Job-Shadowing in anderen Abteilungen
- Digitale Fitness: In kurzen Schulungen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter und intelligenter mit unseren KI-Tools – insbesondere Microsoft Copilot – gestalten können
- Gesunde Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende Kantine mit reichhaltiger Auswahl an regionalen Gerichten, von vegan bis herzhaft, aus biologischen Zutaten
- Betriebliche Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft in ganz Deutschland oder im Daily Fitness Studio in Hannover (hier auch mit Zugang für Familienmitglieder)
- Betriebliche Vorteile: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Anbieter (einschließlich Reisen, Mode und Technologie)
- Individuelle Familienunterstützung: Betriebseigene Kindertagesstätte und kostenlose, anonyme externe Beratung in persönlichen, beruflichen und psychologischen Angelegenheiten
- Mobilität: Erleichterte Mobilität mit einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket) und Fahrrad-Leasing (JobRad) [nur für unbefristete Verträge], kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Gemeinschaftsgefühl: Gemeinsam genießen wir Partys, Teamevents und interne Networking-Aktivitäten
Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Jeder ist willkommen! Bewerben Sie sich mit nur einem Klick auf „Jetzt bewerben“.
Underwriter Digital Business Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Underwriter Digital Business erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Remotely an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Underwriter Digital Business mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Remotely?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Remotely arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Remotely übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Remotely spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Remotely, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Remotely solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Remotely genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
