V-Label Manager Awards & Email - Elternzeit Vertretung

V-Label Manager Awards & Email - Elternzeit Vertretung

Berlin Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den V-Label Award und entwickle kreative E-Mail-Marketing-Kampagnen.
  • Unternehmen: ProVeg, eine innovative NGO mit einem starken Fokus auf digitale Kommunikation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Teamklima.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams und arbeite an nachhaltigen Projekten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und mache einen echten Unterschied für Menschen und den Planeten.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Marketing und mindestens zwei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

  • Rollenzusammenfassung
  • Als

V-Label Manager (all genders) Fokus: Awards & Email unterstützt du das Digital-Marketing-Team des V-Labels in Deutschland während einer

Elternzeitvertretung und übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Umsetzung wirkungsvoller digitaler Marketingmaßnahmen.

Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt auf der Leitung des

V-Label Awards Deutschland sowie auf der Konzeption, Umsetzung und Optimierung datenbasierter E‑Mail-Marketing-Kampagnen.

Dabei arbeitest du eng mit Kolleg*innen aus Kommunikation, Marketing und weiteren Fachbereichen zusammen und kannst eigene Ideen aktiv einbringen.

Du bewegst dich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zwischen strategischer Planung, operativer Umsetzung und projektübergreifender Zusammenarbeit.

Dabei erhältst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und deine fachlichen Schwerpunkte auszubauen.

Diese Position eignet sich besonders für dich, wenn du strukturiert arbeitest, gerne Projekte koordinierst, digitale Kommunikation mitgestaltest und Freude daran hast, gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreiche Kampagnen und Formate umzusetzen.

  • Infos zur Stelle
  • Berichtet an: V-Label Senior Marketing Manager
  • Abteilung: V-Label DE
  • Ort: Berlin, oder remote innerhalb Deutschlands
  • Wochenstunden: 40 pro Woche
  • Befristung: Elternzeitvertretung für mind. 1 Jahr mit der Möglichkeit, weitere Perspektiven innerhalb der Organisation zu prüfen
  • Aufgaben
  • 75% Projektleitung des V-Label Awards Deutschland
  • Du koordinierst die Weiterentwicklung und Umsetzung des V-Label Awards Deutschland und stellst gemeinsam mit dem Team sicher, dass das Programm die Ziele von Pro Veg unterstützt.
  • Du steuerst die organisatorische und inhaltliche Umsetzung des Awards entlang des gesamten Projektzyklus – von der Planung über die Durchführung bis zur Nachbereitung – und arbeitest dabei eng mit internen Ansprechpartner*innen sowie externen Partnern zusammen.
  • Du entwickelst Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für den Award, definierst relevante Erfolgskennzahlen und setzt zielgerichtete Kampagnen über digitale Kanäle um.
  • Du arbeitest mit Kolleg*innen aus Kommunikation, Marketing sowie weiteren Stakeholdern zusammen, um Sichtbarkeit, Reichweite und Wirkung des Awards kontinuierlich auszubauen.
  • Du betreust die Award‑Webseite, koordinierst zentrale Prozesse rund um Einreichungen und Shortlisting und sorgst für die Einbindung interner Expert*innen.
  • Du begleitest die Preisverleihung und sorgst dafür, dass Inhalte und Ergebnisse wirkungsvoll in der weiteren Kommunikation genutzt werden.
  • 25% Digitale Marketing‑Kampagnen (Fokus auf Email)
  • Du konzipierst, steuerst und optimierst digitale Marketingkampagnen mit Schwerpunkt auf E‑Mail-Marketing und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation.
  • Du planst und begleitest Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle hinweg und nutzt Daten und Analysen, um Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern.
  • Du arbeitest eng mit dem Pro Veg‑Comms‑Team zusammen und koordinierst Inhalte für E‑Mails, Webseiten, Blogs und Social Media.
  • Du unterstützt die datenschutzkonforme Umsetzung von Marketingmaßnahmen und arbeitest dabei mit den zuständigen Fachbereichen zusammen.
  • Anforderungen
  • Erforderlich
  • Du verfügst über einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im digitalen Marketing.
  • Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Steuerung digitaler Marketingkanäle mit, insbesondere in den Bereichen E‑Mail-Marketing, Social Media und Content‑Erstellung.
  • Du verfügst über souveräne Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du hast praktische Kenntnisse in Tools und Plattformen wie Instagram, Linked In, Canva, Hub Spot, Word Press, Wrike und Google Workspace oder zeigst eine hohe Lernbereitschaft im Umgang mit neuen Systemen.
  • Du verfügst über Erfahrung mit digitalen Marketing‑ und Analyse‑Tools wie Google Analytics, Google Ads, SEO‑Tools, E‑Mail-Marketing‑Software und Social‑Media‑Management‑Tools.
  • Du bringst ausgeprägte Projektmanagement‑Fähigkeiten mit, insbesondere in der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.
  • Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick.
  • Du zeigst starke analytische Fähigkeiten und nutzt Daten gezielt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen zu optimieren.
  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und fristgerecht und verfügst über sehr gute Organisations‑, Priorisierungs‑ und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Du identifizierst dich mit der Vision und Mission von Pro Veg und bringst diese Motivation in deine tägliche Arbeit ein.
  • Wünschenswert
  • Du hast Erfahrung oder eine Qualifikation im B2B‑ und/oder B2C‑ (Online-)Marketing, in der Kommunikation oder PR – idealerweise in einer NGO oder in einem unternehmerischen Umfeld.
  • Unser Angebot
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Option, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
  • Full Remote Work mit der Möglichkeit, in unserem Berliner Office zu arbeiten.
  • Die Option, temporär aus dem Ausland zu arbeiten (unter Beachtung der Obergrenze von 183 Tagen/ Jahr).
  • 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu „gekauft“ werden).
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
  • Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
  • Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
  • Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden – kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace.
  • Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.
  • Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.
  • Inklusion und Barrierefreiheit

Falls du mit einer Behinderung, einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und/oder Neurodiversität lebst, teile uns bitte mit, wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können.

Wir können alternative Tools, verschiedene Interviewformate oder zusätzliche Zeit für Aufgaben anbieten.

Wir ermutigen außerdem alle Bewerber: innen, sich ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben.

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V-Label Manager Awards & Email - Elternzeit Vertretung Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so V-Label Manager Awards & Email - Elternzeit Vertretung erhalten könntest

Networking bei Marketing-Events

Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.

Werde sichtbar auf Social Media

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Remotely auf dich.

Praktika zur Türöffner nutzen

Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Remotely, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.

Direkte Bewerbung bei Remotely

Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um V-Label Manager Awards & Email - Elternzeit Vertretung mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
E-Mail-Marketing
Digitale Marketingkampagnen
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Content-Erstellung
Social Media Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Remotely wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.

Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!

Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Mach dein Marketing-Wissen sichtbar

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Remotely könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.

Dein Portfolio spricht für dich

Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.

Bereite dich auf kreative Case Studies vor

In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.

Setze auf Teamarbeit und Flexibilität

Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Remotely überzeugen, dass du der richtige fit bist.