Verkaufsleiter

Unternehmensbeschreibung

Die Wüstenrot Bausparkasse AG ist die älteste private Bausparkasse Deutschlands mit Sitz in Kornwestheim und blickt auf eine Geschichte bis ins Jahr 1924 zurück. Ihren Ursprung hat sie in der „Gemeinschaft der Freunde Wüstenrot", die 1921 von Georg Kropp gegründet wurde und sich zu einem modernen Finanzdienstleistungsunternehmen entwickelt hat. Wüstenrot steht für Erfahrung im Bausparen, individuelle Beratung und Lösungen rund um Wohneigentum und Vermögensbildung. Potenzielle Mitarbeitende profitieren von einer etablierten Marke, die Tradition mit zeitgemäßen Produkten und digitalen Services verbindet. Weitere Informationen zu Impressum und Datenschutz sind online unter wuestenrot.de verfügbar.

Rollenbeschreibung

Als Verkaufsleiter:in übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs in Ihrer Region. Sie koordinieren und führen Vertriebsteams, setzen Verkaufsziele und überwachen deren Erreichung anhand relevanter Kennzahlen. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität sowie die aktive Pflege und der Ausbau von Kundenbeziehungen. Zudem identifizieren Sie Optimierungspotenziale in Prozessen, unterstützen bei der Einführung neuer Produkte und führen Schulungs- und Coachingmaßnahmen für Mitarbeitende im Vertrieb durch. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und wird als Hybrid-Rolle ausgeübt: Ihr Arbeitsort ist überwiegend Münster, mit der Möglichkeit zu regelmäßiger Arbeit im Homeoffice.

Qualifikationen

• Ausgeprägte Kompetenz in Kundenzufriedenheit und Kundenservice, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen und qualitativ hochwertige Beratung sicherzustellen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, zur überzeugenden Darstellung von Konzepten und zur empathischen Interaktion mit Kundschaft und Team.
• Erfahrung im Operations Management und in der Steuerung von Vertriebsprozessen, einschließlich Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
• Praxis in der Konzeption und Durchführung von Trainings sowie Coaching zur gezielten Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden.
• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Finanzdienstleistungen, sowie mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf oder Außendienst.
• Ausgeprägte Zielorientierung, Entscheidungsstärke, hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb der Region; sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen ist von Vorteil.