Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden am Telefon.
- Unternehmen: AIA AG, ein innovativer Versicherungsmakler mit 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und Ingenieurberufe mit maßgeschneiderten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Telefonakquise und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Festanstellung • Düsseldorf
- Vergütung: von 36000 bis 50000 EUR
- Vertriebsinnendienstmitarbeiter - Akquise / Leadgenerierung (m/w/d)
- Über AIA AG
Die AIA AG ist seit 50 Jahren ein berufsständischer Versicherungsmakler mit Sitz in Düsseldorf -- spezialisiert auf die anspruchsvolle Zielgruppe der Architekten und Ingenieure.
Als Teil einer starken deutsch-französischen Unternehmensgruppe arbeiten wir eng mit der EUROMAF SA und der französischen Muttergesellschaft MAF (Mutuelle des Architectes Français assurances) zusammen -- dem größten europäischen Anbieter von Berufshaftpflichtversicherungen für Planerberufe.
Unsere Produkte und Lösungen sind maßgeschneidert -- keine Standardversicherungen, sondern durchdachte Absicherungskonzepte für hochqualifizierte Experten.
Das macht unsere Arbeit nicht nur spannend, sondern auch sinnstiftend: Wir sichern die Berufe ab, die unsere gebaute Umwelt gestalten.
- JUHU, BENEFITS
- Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Zugehörigkeit zu einem dynamischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeiten mit gleitenden Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Fachspezifische Weiterbildungen und Vorbereitungen auf Ihre Aufgaben
- Umfangreiche Zusatzleistungen, z.
B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Unfallversicherung, Corporate Benefits, gesundheitsfördernde Maßnahmen, kostenlose Getränke
- Zentrale Lage im Düsseldorfer Medienhafen mit guten Verkehrsanbindungen sowie Einkaufs- und Parkmöglichkeiten
- DAZU BRAUCHEN WIR SIE
- Sie identifizieren und kontaktieren aktiv potenzielle Neukunden sowie ausgewählte Bestandskunden am Telefon, um neue Vertriebschancen zu generieren.
- Im Gespräch erkennen Sie die Bedarfe deiner Ansprechpartner und überzeugen sie, qualifizierte Termine für den Vertriebsaußendienst zu vereinbaren.
- Alle Ihre Aktivitäten, Kontakte und Wiedervorlagen pflegen und dokumentieren Sie eigenverantwortlich und sorgfältig in unserem CRM-System.
- Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um eine reibungslose Übergabe der vereinbarten Termine und qualifizierten Leads sicherzustellen.
- Gemeinsam mit dem Team wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer Ansprachestrategien und Vertriebsprozesse mit, um unsere Ziele zu erreichen.
- DAS BRINGEN SIE BEREITS MIT
- Sie bringen Erfahrung in der Telefonakquise oder im Vertrieb mit.
- Mit Ihrer kommunikativen und überzeugenden Art fällt es Ihnen leicht, am Telefon Kontakte zu knüpfen und für unser Angebot zu begeistern.
- Sie zeichnet eine hohe Eigenmotivation, eine zielstrebige Arbeitsweise und eine gute Portion Hartnäckigkeit aus, um Ihre Ziele zu erreichen.
- Sie gehen sicher mit MS Office um und haben idealerweise schon mit einem CRM-System gearbeitet.
- Ihre Deutschkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau, um professionell mit Kunden zu kommunizieren.
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Vertriebsinnendienstmitarbeiter - Akquise / Leadgenerierung (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsinnendienstmitarbeiter - Akquise / Leadgenerierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Remotely an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsinnendienstmitarbeiter - Akquise / Leadgenerierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Remotely?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Remotely arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Remotely übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Remotely spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Remotely, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Remotely solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Remotely genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
