Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende arbeitsrechtliche Fragestellungen und begleite Verhandlungen.
- Unternehmen: Renommierte Universität Freiburg mit vielfältigen Perspektiven.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung nach E13 TV-L.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts an einer der besten Universitäten Deutschlands.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48150 - 58850 € pro Jahr.
Arbeiten an der Universität Freiburg. Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands -- mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Perspektiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas.
Der Geschäftsbereich Personal -- Team Arbeitsrecht -- sucht: Volljurist / Volljuristin (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 11. September 2026
Veröffentlichungsdatum: 17. August 2026
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
Kennziffer: 00005143
Beschreibung: Im Geschäftsbereich Personal werden über 8.000 Beschäftigte in Wissenschaft, Verwaltung und Technik betreut. Zur Bearbeitung zahlreicher arbeits- und personalrechtlicher Fragestellungen sowie für die Bearbeitung von Dienstvereinbarungen suchen wir eine/n Juristen / Juristin für unser Team Arbeitsrecht.
Ihre Aufgaben:
- Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich Fragestellungen, Themen und Vorgänge aus dem Individualarbeits- und Tarifvertragsrecht sowie dem Personalvertretungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrecht.
- Sie überarbeiten Prozesse, erstellen Dienstvereinbarungen und begleiten Verhandlungen mit den Interessenvertretungen.
- Sie vertreten die Universität in Gerichts- und Einigungsstellenverfahren.
- Sie verfolgen kontinuierlich neue Entwicklungen (Gesetzgebung, Rechtsprechung) und arbeiten mit an deren Umsetzung.
- Sie unterstützen bei spannenden Personalprojekten und strategischen Aufgaben.
- Sie erstellen Kommunikationskonzepte, Schulungsunterlagen und führen von ihnen konzipierte Fortbildungsveranstaltungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen durch.
- Sie beraten kompetent und umfassend juristisch zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie bringen mit:
- Sie haben ihr erstes und zweites Juristisches Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaften (Volljurist:in) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie besitzen gute Fachkenntnisse im Bereich Tarif- und Arbeitsrecht.
- Sie haben bereits erste berufliche Erfahrungen im Arbeitsrecht gesammelt, einschlägige Berufserfahrung z. B. als Rechtsanwalt:Rechtsanwältin in einer Kanzlei.
- Sie zeichnet eine rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz aus.
- Sie sind eine offene, kontaktfreudige und kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude an kooperativer Teamarbeit.
- Sie verfügen über ein hohes Organisations- und Planungsgeschick und behalten auch bei Zeitdruck kritische Deadlines im Blick.
- Sie agieren sicher und professionell auf allen Leitungsebenen und haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
Wir bieten:
- flexible, familien- und pflegefreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit zu Homeoffice).
- Corporate Benefits und Hansefit.
- JobTicket BW / Deutschlandticket.
- Job / JobBike.
- kollegiales Arbeitsumfeld.
- zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach E13 TV-L. Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Universität Freiburg
Geschäftsbereich Personal
Friedrichstr. 39
79098 Freiburg
Für nähere Informationen steht Ihnen Mareike Felder unter Tel. +49 761 203-4344 oder E-Mail Mareike.Felder@zv.uni-freiburg.de zur Verfügung.
Allgemeine und rechtliche Hinweise: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Arbeitsrecht erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Remotely aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Remotely klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Remotely arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Remotely. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
