Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem Vorstand und unterstütze strategische Projekte im Bereich Personenversicherung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und inspirierende Meetingräume auf unserem Campus.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in zentrale Entscheidungsprozesse und entwickle deine Karriere auf das nächste Level.
- Qualifikationen: Exzellenter Hochschulabschluss und relevante Berufserfahrung im Versicherungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vorstandsreferent Personenversicherung (m/w/d)
Als Executive Assistant im Ressort Personenversicherung arbeitest du Hand in Hand mit unserem Vorstand für die Personenversicherung.
Du trägst umfassende Verantwortung als Schnittstelle zwischen Vorstand und Stakeholdern und unterstützt aktiv das operative Tagesgeschäft sowie die strategische Steuerung des Ressorts.
- Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der höchsten Führungsebene und Übernahme einer ersten Leitungsaufgabe im Konzern.
- Verantwortung als Schnittstelle zwischen Vorstand und (internen / externen) Stakeholdern.
- Mitwirkung in Konzernprojekten bis hin zur (Teil-)Projektleitung sowie Übernahme von Ad-hoc-Sonderaufgaben.
- Einblicke in zentrale Entscheidungsprozesse und strategische Steuerungsmechanismen des Konzerns.
- Eigenständige und aktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei managementrelevanten Themen.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen in englischer und deutscher Sprache.
- Enge Begleitung durch den Vorstand sowie gezielte Förderung in fachlicher und persönlicher Entwicklung.
Ausbildung : Exzellenter Hochschulabschluss (Master/Diplom), gern mit Promotion/MBA (Wirtschaftswissenschaften, VWL, Wirtschaftsmathematik o.ä.).
Berufserfahrung : Relevante Berufserfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich Leben- oder Krankenversicherung.
Analytisches & Strategisches Denken : Analyse komplexer Markt-, Wettbewerbs- und regulatorischer Entwicklungen im Bereich Personenversicherung und Ableitung fundierter Impulse für Weiterentwicklung, Wachstum und Profitabilität.
Stakeholdermanagement : Aufbau von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, souveräne Steuerung von Abstimmungen mit Konzernfunktionen und Top‑Management.
Innovationskompetenz : Aktive Mitwirkung an Veränderungsprozessen, Förderung des Austausches über Bereichsgrenzen hinweg und Unterstützung von Transformationen mit hohem Maß an Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit.
Selbstorganisation : Priorisierung strategischer und operativer Themen, eigenständige Koordination komplexer Konzernanfragen, strukturierte Vorbereitung von Vorstandsterminen.
Kommunikationskompetenz : Moderation von Meetings und Ressortveranstaltungen, Vorbereitung von Vorstands- und Entscheidungsrunden adressatengerecht, klarer und managementgerechter Austausch komplexer Inhalte auf Deutsch und Englisch.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant und Café mit eigener Bäckerei für leibliches Wohl.
- Moderne Arbeitsplätze, inspirierende Meetingräume und Ruhezonen auf dem Campus.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und die Option, AXA-Aktionär: in zu werden.
- Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
- Job‑Rad‑Leasing, vielfältige Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zuschuss zum Jobticket, private Krankenversicherung, Meet‑ups, Weiterbildungen und vieles mehr.
- Flexible Arbeitszeiten und Home‑office als Standard.
- Individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen, Coaching‑Sessions und Mentoring‑Programme.
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Vorstandsreferent Personenversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorstandsreferent Personenversicherung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Remotely an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstandsreferent Personenversicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Remotely?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Remotely arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Remotely übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Remotely spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Remotely, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Remotely solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Remotely genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
