Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und baue eine messbare Nachfrage-Engine auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Marketing und nachweisliche Erfolge in der Kundengewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
80% of the world's workforce doesn't sit at a desk.
Ordio is the all-in-one platform that helps these teams run their day: shift planning, time tracking, absence & document management.
Simple, fast, and human.
We're at an exciting stage of growth: around €5m ARR, with strong foundations in DACH, new products in market, and international expansion underway.
Marketing now has the opportunity to become a major growth lever for the business connecting brand, demand generation, product and sales into one commercial engine.
We're looking for a senior, commercially minded marketing leader to build and scale Ordio's marketing engine for the next stage of growth.
You’ll own Marketing end to end, with clear accountability for pipeline, new ARR and efficient growth .
You’ll work closely with the CEO, Sales and Product to sharpen our positioning, scale acquisition, improve conversion, and expand a successful GTM motion into new European markets.
The opportunity is to build the next version of Ordio's marketing organisation and grow with the company toward a true CMO level role as Ordio scales toward
- Tasks
- Own Ordio's marketing strategy, budget and operating cadence, with a clear focus on pipeline, customers, ARR, CAC and payback .
- Build and scale a measurable demand generation engine across
Google, Meta, Linked In, organic, content and SEO .
- Go deep into campaign performance, creative, landing pages and conversion --- not just manage agencies or dashboards.
- Own the full funnel from first touch through
Closed Won , including lifecycle, CRM, nurture and conversion optimisation.
- Sharpen Ordio's positioning and messaging , translating an increasingly broad product suite into simple, differentiated customer value.
- Raise the bar on brand and creative quality while maintaining strong commercial accountability.
- Work closely with Sales on shared pipeline and revenue goals.
- Partner with Product on launches, self-service, trials, PLG experiments and conversion loops.
- Build the right team, processes, reporting and agency/freelancer setup as the function grows.
- Help internationalise Ordio's acquisition engine and establish repeatable GTM playbooks for new European markets.
Requirements
- Significant in house experience in
B2B Saa S / software .
- Experience scaling a Saa S company through a comparable growth stage, ideally somewhere between
- Strong experience with high-volume SMB / Lower Mid-Market acquisition , rather than only enterprise ABM.
- A proven ability to generate measurable pipeline, customers and revenue through marketing.
- Strong hands‑on knowledge of
- Google, Meta and Linked In
- , ideally having owned meaningful budgets of
€100k+ per month .
- Strong command of
CAC, CPL, conversion, payback, pipeline economics and ARR .
- A full-funnel mindset: you think from acquisition through Closed Won, not just MQL generation.
- Strong understanding of brand, positioning, messaging and creative quality alongside performance marketing.
- Good understanding of content, SEO, lifecycle, CRM and conversion optimisation .
- Experience working closely with
- Sales on shared revenue targets and
Product on launches, PLG and positioning.
- Experience leading and developing a marketing team while remaining willing to go deep into campaigns, numbers and execution.
• A genuine builder mentality
you've built or materially improved teams, processes, reporting and acquisition engines.
- Fluent
- German and business‑fluent
English .
Benefits
Competitive compensation & benefits
True ownership of a core growth function with direct impact on pipeline and ARR
A steep learning curve across growth, product, international expansion and company building
Top-tier equipment (Mac Book Pro M4 or higher)
Flexible setup: Hybrid or fully remote within Germany
Well‑being support: Subsidized gym memberships, wellness initiatives, Jobrad
Guided by our values: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, Earth Is
At Ordio, we're looking for people who want to be more than just another employee: ambitious, forward-thinking, and ready to shape the future of work.
Ordio is an equal‑opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
#J-18808-Ljbffr
VP Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP Marketing (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.