Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung unseres B2B SaaS-Produkts und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Converia, ein innovatives Unternehmen im Bereich Konferenzmanagement.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hybrides Arbeiten und direkte Kundenkontakte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Weimar mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echten Mehrwert fĂĽr unsere Kunden schaffen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Verständnis für digitale Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Standort: Weimar/hybrid·Vollzeit
Converiaentwickelt SoftwarefĂĽr Menschen, die Konferenzen, Kongresseundwissenschaftliche Veranstaltungenorganisieren.
Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Verbändeundprofessionelle Veranstalternutzenunsere Plattform, umkomplexe Abläuferundum Teilnehmer, Beiträge, Programmeund Veranstaltungeneinfacherzumachen.
Dafürsuchenwireinen Product Manager(m/w/d) , der Verantwortungfürdie Weiterentwicklungunseres Produktsübernimmt–vonder Frage, welches Problemwirlösensollten, biszurerfolgreichen Nutzungder Lösungdurchunsere Kunden.
Deine Aufgabe
Als Product Managerbei Converiabistdudie Schnittstellezwischen Kunden, Markt, Business, UXund Entwicklung .
Deinewichtigste Aufgabeistnicht, möglichstviele Featuresumzusetzen.
Dusorgstdafür, dasswiranden richtigen Problemenarbeitenundgute Lösungendafürfinden .
Duentwickelsteintiefes Verständnisdafür, wieunsere Kundenarbeiten, welche Problemesielösenmüssenundwo Converiaihneneinenechten Vorteilbietenkann.
Gemeinsammit UXund Entwicklungbringstdudarausneue Produkteund Funktionenaufden Weg.
Konkretbedeutetdas
- Dusprichstregelmäßigmit Kundenund Nutzernundverstehstihre Prozesse, Problemeund Ziele.
- Dubewertest Produktideenund Anforderungennach Kundennutzen, strategischer Relevanzundwirtschaftlichem Potenzial.
- Duentwickelstgemeinsammit UXund Entwicklung Lösungsansätzeundvalidierstsiefrühzeitig.
- Duformulierstklare Produktzieleundsorgstdafür, dass Teamsverstehen, welches Problemsielösenundwarum .
- Dupriorisierst Themenundverantwortestdie Weiterentwicklungdeines Produktbereichs.
- Dubegleitestneue Funktionenvonderersten IdeeĂĽber Discoveryund Entwicklungbiszum LaunchunddarĂĽberhinaus.
- Dudefinierstin Refinementsgemeinsammitdem Team, woranwirden Erfolgeiner Produktentscheidungmessen.
- Dupflegstdas Produkt-und Sprint-Backlogundstehstzwei Scrum-Teamswährendderzweiwöchigen Sprintsals Product Ownerzur Verfügung, umsiebei Verständnisfragenwährendder Arbeitan Deinen Storieszuunterstützen.
- Duarbeitestengmit Vertrieb, Marketing, und Customer ExperiencezusammenundsorgstdafĂĽr, dass Erkenntnisseausdiesen Bereichenins Produktein-und Informationenzuneuen FeatureswiederzurĂĽckindie TeamsflieĂźen.
- Duhilfstunsdabei, ausindividuellen Kundenwünschen skalierbare Lösungenfürviele Kunden zuentwickeln.
- Waswirvondirerwarten
Wirsuchenjemanden, der Produktmanagementalseigenständige Disziplinversteht–nichtalsÜbersetzungsdienstzwischen Kundenund Entwicklung.
Dupasstbesondersgutzuuns, wenndu
- bereits Erfahrungim Produktmanagementdigitaler Produkte , idealerweise B2B-Saa S, gesammelthast,
- gernemit Kundensprichstundgleichzeitigzwischengeäußerten Wünschenundtatsächlichen Problemenunterscheidenkannst,
- komplexe Prozesseschnellverstehstundaufihrewesentlichen Bestandteilereduzierenkannst,
- Entscheidungenauf Basisvon Daten, Nutzerfeedbackundstrategischen Zielentreffenkannst,
- Prioritätensetzenundauchüberzeugend Nein sagenkannst,
- selbstständigarbeitestund Verantwortungfür Ergebnisseübernimmst,
- gutmit UX-Designernund Softwareentwicklernzusammenarbeitest,
- technische Zusammenhängeverstehenkannst, ohneselbst Entwicklerseinzumüssen,
- strukturiertkommunizierstundunterschiedliche Perspektivenzusammenbringenkannst.
Erfahrungmitwissenschaftlichen Konferenzenoder Eventmanagementisthilfreich, aberkeine Voraussetzung.
Wiewir Produktentwicklungverstehen
Wirglaubennichtdaran, dassgute Produkteentstehen, indemmöglichstviele Anforderungeninein Backloggeschriebenundanschließendabgearbeitetwerden.
Wirwollenverstehen
Welches Problemhabenunsere Kunden?
Wiewichtigistdieses Problem?
Welche Lösungschafftdengrößten Nutzen?
Undworanerkennenwir, dasssiefunktioniert?
Unsere Product Managerarbeitendeshalbengmit UXund Entwicklung zusammen.
Lösungenentstehengemeinsamim Teamundnichtalsfertige Spezifikation, dieanschließandan Entwicklerübergebenwird.
GleichzeitigmĂĽssenwiralsetabliertes Saa S-Unternehmendie Balancezwischenbestehenden KundenbedĂĽrfnissen, technologischer Weiterentwicklungundneuen Marktchancenhalten.
- Wasdichbei Converiaerwartet
- Einetabliertes B2B-Saa S-Produktmitanspruchsvollen Kundenundechten Geschäftsprozessen
- Viel Gestaltungsspielraumundkurze Entscheidungswege
- Direkter Kontaktzu Kundenund Nutzern
- Enge Zusammenarbeitmit UXund Entwicklung
- Ein Produkt, dassnichtbeinullstartet–undgeradedeshalbspannende Produktentscheidungenerfordert
- Die Möglichkeit, unsere Produktorganisationundunsere Arbeitsweiseaktivweiterzuentwickeln
- Ein Teamin Weimarmithybrider Zusammenarbeit
- Verantwortungstatt Mikromanagement
- Woranwirnacheinem Jahrmerkenmöchten, dassduerfolgreichbist
Dukennstunsere Kundenundihrewichtigsten Problemesehrgut.
Entwicklungund UXwissen, welche Zielesieverfolgenundwarum.
Produktentscheidungenwerdennachvollziehbarpriorisiertundnichtvomlautesten Kundenbestimmt.
Neue Funktionenentstehenhäufigerauseinemklarverstandenen Problemherausundwirkönnenbesserbeurteilen, obsietatsächlicherfolgreichsind.
Undvorallem: Duhasteinen Bereichunseres Produktswirklichzu deinem Produkt gemacht–mit Verantwortungfür Kunden, Strategieund Ergebnis.
Klingtnachdir?
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Produktmanager:in B2B SaaS in Weimar Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager:in B2B SaaS in Weimar erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager:in B2B SaaS in Weimar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Remotely arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
