Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von Workday HCM und gestalte Lösungen für komplexe Geschäftsanforderungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Workday-Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Remote/Hybrid-Arbeit, sofortige Interviews und die Möglichkeit, einen großen Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie eng mit Führungskräften und globalen Workday-Teams zusammen.
- Warum dieser Job: Sei der Experte, der die Zukunft von Workday HCM gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Workday HCM-Implementierungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Workday HCM Lead / Solution Architect
- Contract | Germany | Remote / Hybrid
The Opportunity
Play a leading role in the successful deployment of Workday HCM, acting as the client's trusted expert throughout the implementation journey.
This is an opportunity for an experienced
Workday HCM Lead / Solution Architect who combines strategic leadership with deep hands-on configuration expertise.
You'll work on the client side, guiding the Workday deployment, shaping solution design, and ensuring the platform is configured in line with business requirements and Workday best practices.
If you're someone who enjoys leading workshops, influencing senior stakeholders, making key architectural decisions, and remaining hands-on within Workday HCM, this contract offers the opportunity to make a significant impact on a high-profile implementation.
German language skills are highly preferred, alongside professional English.
Responsibilities
- Lead the client-side Workday HCM workstream throughout the implementation.
- Act as the functional and solution architecture lead across the Workday deployment.
- Perform hands-on configuration across
Core HCM and related Workday modules.
- Lead solution design workshops, discovery sessions, and business process discussions.
- Translate complex business requirements into scalable Workday solutions.
- Provide architectural guidance and ensure alignment with Workday best practices.
- Partner with implementation partners and internal stakeholders to ensure successful project delivery.
- Review functional designs, configuration, testing, and deployment activities.
- Support change management, issue resolution, and post-go-live readiness.
- Act as the senior Workday advisor for business and project stakeholders.
About You
- Proven experience leading
Workday HCM implementations from the client side or as a senior consulting lead.
- Previous experience as a
Workday Solution Architect, Functional Lead, or Senior HCM Consultant .
- Strong hands‑on Workday HCM configuration experience.
- Excellent understanding of Workday business processes, security, reporting, and solution design.
- Experience leading workshops, design sessions, and stakeholder engagement activities.
- Strong leadership skills with the ability to influence senior business and project stakeholders.
- Experience working alongside implementation partners and managing functional delivery.
- Excellent problem‑solving and communication skills.
Professional English is essential. German language skills are highly preferred.
Contract Details
- Contract opportunity.
- Remote / Hybrid working within Germany.
- Opportunity to lead a major Workday HCM deployment from the client side.
- Work closely with senior business leaders, implementation partners, and global Workday teams.
- Immediate interview process with a quick start available.
- #J-18808-Ljbffr
Workday Lead Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday Lead erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Remotely schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Remotely.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Remotely aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
