Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung und Betreuung von SAP Cloud ALM oder SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Deutsche Bundesbank - eine Schlüsselbank im europäischen Finanzsystem.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Zentralbank und arbeite an innovativen IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, mindestens 3 Jahre SAP-Implementierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!
Zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen (m/w/d) für SAP Cloud ALM oder für SAP Success Factors (befristet auf 3 Jahre)
Arbeitsort: Frankfurt am Main, Düsseldorf
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (3 Jahre)
Der Zentralbereich Informationstechnologie der Deutschen Bundesbank mit rund 1.000 Beschäftigten unterstützt die gesamte Bank bei ihren vielfältigen Aufgaben, unter anderem durch die Betreuung zahlreicher SAP-Anwendungen in Bereichen wie Personal, Bildung, Controlling und Bargeldmanagement. Zur weiteren Modernisierung und Digitalisierung suchen wir aktuell zwei IT‑Solution Architects, entweder für die Unterstützung bei der Einführung der neuen SAP Cloud ALM (Application Lifecycle Management) Anwendung oder bei der Einführung und Implementierung der Cloud‑basierten HR‑Lösung SAP SuccessFactors.
Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns
- Als Mitglied unseres Teams unterstützen Sie aktiv mit Ihrem vorhandenen Wissen die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Cloud ALM oder SAP SuccessFactors und arbeiten bei der Implementierung und Ausgestaltung der jeweiligen Anwendung mit.
- Sie konfigurieren und passen die jeweiligen SAP‑Module an und unterstützen bei der technischen Integration in die bestehende IT‑Landschaft.
- Sie beraten Fachbereiche, stimmen Anforderungen ab, erstellen technische Konzepte und begleiten deren Umsetzung.
- Sie arbeiten eng mit internen Stellen und externen Partnerfirmen zusammen und stellen die Einhaltung von Datenschutz-, IT‑Sicherheits- und Compliance‑Vorgaben sicher.
- Sie helfen mit bei der Datenmigration und Integration der Systeme im Rahmen des Implementierungsprojekts.
Besondere Werte: Ihre Qualifikationen
- Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts‑)Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer dreijährigen Berufserfahrung möglichst kombiniert mit einer abgeschlossenen IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in oder Systemintegrator*in)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Darüber hinaus wünschenswert sind:
- Gute Kenntnisse in der Integration von SAP‑Systemen sowie in der Umsetzung von Datenschutz- und IT‑Sicherheitsanforderungen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Engagement sowie Service- und Kundenorientierung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch sowie gute kommunikative Fähigkeiten in Englisch
Für den Schwerpunkt SAP Cloud ALM zusätzlich wünschenswert:
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in SAP Focused Build
- Kenntnisse in der Implementierung von SAP Cloud ALM
- Kenntnisse im Bereich der Datenmigration vom Focused Build zu SAP Cloud ALM
Für den Schwerpunkt SAP SuccessFactors zusätzlich wünschenswert:
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Implementierung von SAP SuccessFactors
- Kenntnisse im Bereich der Datenmigration von H4S4 zu SAP SuccessFactors
- Erfahrungen mit SAP AddOns wie z. B. SAP WalkMe und dem SAP Enterprise Service Manager
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, umfangreiches Weiterbildungsangebot
New Work
- Homeoffice -Möglichkeiten innerhalb von Deutschland
- Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub
- flexible und planbare Arbeitszeiten
- Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zusatzleistungen
- Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket
- gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsrestaurant
Ihre Fragen zur Bewerbung
Marco Rondinella
069 9566-34012
jobs@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Schwerpunkt: SAP Success Factors
Volker Schwalb
069 9566-38734
oder
Schwerpunkt: SAP Cloud ALM
Friederike Venohr
0211 874-2817
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen (m/w/d) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen (m/w/d) - Inklusiver Job erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Remotely schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Remotely.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen (m/w/d) - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Remotely aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
